工伤裁决书下来后，是否还有一审二审，这主要取决于裁决书的性质以及当事人是否提起诉讼。以下是对此问题的详细分析：

1. 如果工伤裁决书是劳动争议仲裁委员会作出的：

   • 仲裁裁决非终局裁决：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，对于非终局裁决的仲裁结果，如果当事人（如劳动者或用人单位）对裁决结果不服，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。此时，案件将进入一审程序。如果一方对一审判决不服，还可以在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉，进入二审程序。
   • 仲裁裁决为终局裁决：对于某些特定类型的劳动争议（如追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议等），仲裁委员会作出的裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。在这种情况下，当事人通常不能就同一争议再向人民法院提起诉讼，因此也就不会有一审和二审程序。但需要注意的是，如果劳动者认为裁决有误，仍可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院申请撤销裁决，但这并不等同于一审程序。

2. 如果工伤裁决书是人民法院作出的判决或裁定：

   • 一审判决或裁定：如果工伤案件已经经过仲裁程序，且当事人对仲裁结果不服而提起诉讼，人民法院作出的判决或裁定即为一审判决或裁定。如果当事人对一审判决或裁定不服，可以在法定期限内提起上诉，进入二审程序。
   • 二审判决或裁定：二审是终审判决或裁定，一旦作出即发生法律效力，当事人必须履行。如果当事人认为二审判决或裁定有误，可以通过审判监督程序申请再审，但这并不等同于常规的上诉程序。

建议：

• 在收到工伤裁决书后，务必仔细阅读裁决内容，了解裁决的性质（是仲裁裁决还是法院判决/裁定）以及是否为终局裁决。
• 如果对裁决结果不服，且符合提起诉讼或上诉的条件，应及时在法定期限内采取行动，以免丧失救济权利。
• 在整个过程中，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导，确保自己的权益得到充分保障。

如有任何关于工伤鉴定和赔偿的法律问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业、全面的解答。