劳动仲裁案件完成后，劳动者收到钱的时间受多种因素影响，无法给出一个固定的时间点，但可以从以下几个角度进行分析：

1. 裁决生效时间

   • 终局裁决：如果仲裁庭当庭裁决且为终局裁决（如追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议），裁决书自作出之日起即发生法律效力。这种情况下，劳动者可能在较短时间内要求用人单位支付款项。
   • 非终局裁决：若为非终局裁决，双方当事人如对裁决结果无异议，一般会在收到裁决书之日起十五日内履行完毕；若一方不服裁决结果在法定期限内提起诉讼，则裁决不生效，需等待法院审理判决。例如，某劳动争议案件非终局裁决，用人单位对裁决结果不满，在规定时间内向法院起诉，那么劳动者就需要等待法院判决后才能确定能否拿到钱以及何时拿到。

2. 用人单位履行期限

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。如果用人单位在裁决生效后主动履行支付义务，通常在规定期限内（如15日内）将款项支付给劳动者。

3. 特殊情况

   • 用人单位拖延或拒绝履行：部分用人单位可能会以各种理由拖延或拒绝支付款项。在这种情况下，劳动者需要在裁决书规定的履行期限届满后的一年内向有管辖权的人民法院申请强制执行。法院受理后，会采取一系列强制执行措施，如查询、冻结、划拨用人单位的银行存款，查封、扣押、拍卖、变卖其财产等，以促使用人单位履行支付义务。这个过程可能需要几个月甚至更长时间，具体取决于用人单位的配合程度和法院的执行效率。
   • 涉及多起纠纷或复杂财务状况：如果用人单位面临多起劳动纠纷或其他债务问题，财务状况较为复杂，可能导致款项支付延迟。例如，一家企业同时涉及多起劳动仲裁和诉讼案件，其银行账户被多个法院冻结，资产也被查封，这种情况下即使劳动者胜诉，也可能因为企业的资金困难而无法及时拿到钱。此时，劳动者需要密切关注用人单位的财务状况和执行进展，积极配合法院的执行工作。

4. 加快收款速度的建议

   • 与用人单位协商沟通：在劳动仲裁结果出来后，劳动者可以尝试与用人单位进行友好协商，了解其支付款项的计划和困难，争取达成双方都能接受的付款方案。例如，用人单位可能提出分期支付的请求，劳动者可以根据自身情况和用人单位的实际状况，考虑是否接受该方案。通过协商解决问题，不仅可以节省时间和精力，还能避免不必要的法律纠纷。
   • 及时向法院申请强制执行：如果用人单位未在规定期限内履行支付义务，劳动者应及时向法院申请强制执行。在申请时，要提供详细的用人单位财产线索，如银行账户信息、房产车辆信息等，以便法院能够更有效地开展执行工作。同时，要积极配合法院的调查和执行工作，按照法院的要求提供相关证据和材料。

总结来说，劳动仲裁案件完成后劳动者收到钱的时间因案件性质、用人单位履行情况、特殊情况等多种因素而异。为了尽快收到款项，劳动者可以积极与用人单位协商沟通，并在必要时及时向法院申请强制执行。如果有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。