员工拿到钱的时间并不确定，这取决于多个因素，包括诉讼的进展、法院的判决以及公司是否主动履行判决等。下面我将详细解释这个问题：

1. 诉讼进展：

   • 仲裁判决后，如果公司不服并提起诉讼，案件将进入法院的一审程序。一审程序的时间长短取决于案件的复杂程度、法院的工作效率以及双方当事人的配合程度。
   • 如果一审法院作出判决后，任何一方不服，还可以提起上诉，进入二审程序。二审程序同样需要一定的时间。

2. 法院判决：

   • 法院在审理过程中，会根据双方提供的证据和法律规定，作出相应的判决。如果法院判决支持员工的仲裁请求，那么员工就有权要求公司支付相应的款项。
   • 但是，即使法院判决支持员工，公司也可能不会立即履行判决。在这种情况下，员工可能需要申请法院强制执行。

3. 公司履行判决：

   • 如果公司主动履行判决，那么员工可以在判决生效后的一段时间内拿到钱。具体的时间取决于公司履行判决的速度和方式。
   • 如果公司不履行判决，员工需要向法院申请强制执行。强制执行程序也需要一定的时间，包括申请、审查、执行等多个环节。

综上所述，员工拿到钱的时间并不确定，可能受到多种因素的影响。因此，建议员工在仲裁判决后密切关注诉讼的进展，及时与律师沟通并采取相应的法律措施来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。