模板工程可以由劳务公司来做，但需满足一定的条件并遵循相关法律法规的规定。以下从不同角度为你详细分析：
一、劳务公司的资质与经营范围
劳务公司若要承接模板工程，首先必须具备相应的资质。根据《建筑业企业资质标准》等相关规定，从事模板脚手架专业作业的劳务公司，需要取得相应的专业承包资质或施工劳务资质。这些资质是劳务公司承接模板工程的基本前提，也是确保工程质量和安全的重要保障。
二、劳务分包的合法性
在建筑工程中，劳务分包是常见的合作方式。根据《中华人民共和国建筑法》及相关规定，建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位，但不得将主体工程分包出去。模板工程作为建筑工程的一部分，如果劳务公司具备相应的资质，且总承包单位与劳务公司之间的分包合同合法有效，那么劳务公司承接模板工程是合法的。
三、合同条款的明确性
在劳务分包合同中，应明确双方的权利和义务，包括工程范围、工期、质量标准、价款及支付方式等。特别是关于模板工程的具体要求，如模板的材质、规格、安装方式等，都应在合同中详细约定。这有助于避免在施工过程中出现纠纷，保障双方的合法权益。
四、安全与质量的保障
劳务公司在承接模板工程时，必须严格遵守安全生产和工程质量的相关规定。这包括制定详细的安全施工方案、配备必要的安全防护设施、对施工人员进行安全教育培训等。同时，劳务公司还应确保模板工程的质量符合设计要求和相关标准，避免因质量问题导致的安全事故或经济损失。
五、实际案例与风险提示
在实际操作中，已有劳务公司成功承接并完成模板工程的案例。然而，也存在一些因资质不符、合同条款不明确或安全质量不达标而引发的纠纷和事故。因此，劳务公司在承接模板工程时，应充分评估自身实力和风险承受能力，确保能够合法合规地完成工程任务。
建议：
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。