针对您因给公司送货摔伤导致七根肋骨骨折的情况，在工伤伤残鉴定中，通常可能会被评定为十级伤残，但具体等级需由劳动能力鉴定委员会根据实际情况确定。以下是对此问题的详细分析：
一、伤残等级评定依据
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，工伤肋骨骨折的伤残等级评定是一个综合考量的过程，它涉及骨折数量、位置、愈合情况以及对身体功能的实际影响。具体而言，该标准规定了不同数量的肋骨骨折对应的伤残等级，例如：
- 8肋以上骨折可能构成九级伤残；
- 12肋以上骨折可能构成八级伤残；
- 4肋以上骨折则通常被视为十级伤残的标准。
二、七根肋骨骨折的常规判定
在一般情况下，七根肋骨骨折未达到8肋以上骨折的九级伤残标准，因此，按照常规判定，通常会被鉴定为十级伤残。然而，这并非绝对，因为伤残评定还需考虑其他因素，如骨折的严重程度、是否伴有畸形愈合、对身体功能的具体影响等。如果存在特殊情况，如畸形愈合等，也有可能被认定为更高等级的伤残。
三、伤残鉴定程序
- 申请时机：职工发生工伤后，应在规定时间内，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 申请材料：申请时需提交工伤认定决定书、病历资料等相关材料，以便鉴定机构能够准确评估伤残等级。
- 鉴定过程：劳动能力鉴定委员会将根据提交的材料和实际情况，组织专家进行鉴定，并出具鉴定结论。
四、工伤待遇与赔偿
一旦被鉴定为十级伤残，您将享受相应的工伤待遇，包括但不限于：
- 一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，具体标准可参照《工伤保险条例》的相关规定。计算公式一般为：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月（十级伤残为7个月本人工资）。
- 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
五、建议与注意事项
- 及时申请鉴定：建议您在伤情稳定后尽快申请劳动能力鉴定，以便及时获得伤残等级评定和相应的工伤待遇。
- 准备充分材料：在申请鉴定时，请确保提交完整的病历资料、工伤认定决定书等相关材料，以便鉴定机构能够准确评估您的伤残等级。
- 咨询专业意见：如果您对伤残等级评定或工伤待遇有任何疑问，可以随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。
综上所述，七根肋骨骨折在工伤伤残鉴定中的等级评定是一个复杂而细致的过程，需要综合考虑多方面因素。因此，我建议您及时申请劳动能力鉴定，并准备充分的医疗资料和证据，以便获得公正、准确的伤残等级评定和相应的工伤待遇。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。