工伤导致六根肋骨骨折，一般情况下可能被评定为十级伤残，但在特定情况下，如存在畸形愈合或影响呼吸功能等严重后遗症，也可能被评定为九级伤残。以下是对此问题的详细分析：

一、伤残等级评定的基本依据

根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准（GB/T 16180-2014），肋骨骨折的伤残等级主要依据骨折的数量以及是否对呼吸功能造成影响来判定。具体来说：

1. 十级伤残：身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，包括肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上等情况。若6根肋骨骨折在愈合后未对呼吸功能造成明显影响，通常会被评定为十级伤残。
2. 九级伤残：若肋骨骨折导致胸廓畸形，轻度影响呼吸功能，则可能被评定为九级伤残。这要求骨折不仅数量达到一定标准，还需对呼吸功能产生实际影响。

二、六根肋骨骨折的伤残等级判断

对于六根肋骨骨折的情况，其伤残等级的判断需综合考虑多个因素：

1. 骨折愈合情况：如果骨折愈合良好，未留下明显的后遗症或功能障碍，那么更有可能被评定为十级伤残。
2. 呼吸功能影响：若骨折导致胸廓畸形或呼吸受限等严重后果，影响了正常的呼吸功能，则可能被评定为更高一级的伤残，如九级。但这需要通过专业的医学检查和评估来确定。

三、伤残等级评定的流程

1. 申请鉴定：工伤发生后，劳动者需在规定时间内向当地劳动能力鉴定委员会提出伤残等级鉴定申请。
2. 提交材料：包括工伤认定决定书、医疗诊断证明、病历等相关材料。
3. 医学检查：由专业医疗机构进行必要的医学检查，以评估骨折愈合情况和呼吸功能受损程度。
4. 专家评审：劳动能力鉴定委员会组织专家进行评审，根据检查结果和评定标准确定伤残等级。

四、赔偿标准

一旦伤残等级确定，劳动者可以依据相关法律法规获得相应的赔偿。赔偿项目通常包括：

1. 医疗费用：包括治疗工伤的费用、康复性治疗费用、辅助器具配置费用等，均按国家标准从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：工伤期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但不超过12个月。
3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。已评定伤残等级并确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准根据生活自理能力分三个等级支付。
4. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，九级伤残为9个月的本人工资（本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资），十级伤残为7个月的本人工资。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：九级伤残职工劳动合同期满终止或提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，地区间存在差异。

五、特殊情况与建议

• 如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，上述所有赔偿项目均由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
• 鉴于伤残等级评定和赔偿标准的复杂性，建议工伤职工或其家属在伤情稳定后尽快联系当地的劳动能力鉴定机构进行伤残等级评定，并咨询专业律师（即我本人）以了解具体的索赔流程和标准，确保自己的权益得到充分保障。

综上所述，工伤导致六根肋骨骨折的伤残等级和赔偿标准需根据具体情况确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。