警察在做笔录时骂人，这一行为是否犯法，需根据具体情况来判断，但通常这种行为是不恰当的，可能违反相关法律法规或警察的职业道德规范。以下从几个角度进行详细分析：

1. 从法律角度：

   • 人格权保护：根据《中华人民共和国民法典》中关于人格权的规定，每个人都享有名誉权、荣誉权等人格权利，不受侮辱、诽谤等侵害。如果警察在笔录过程中使用侮辱性语言，可能构成对当事人人格权的侵犯。
   • 警察职责与纪律：警察在执行职务时，应当遵守法律法规和警察职业道德规范，文明执法。骂人行为显然不符合文明执法的要求，可能违反警察的内部纪律规定，甚至可能构成违法违纪行为。

2. 从行为性质角度：

   • 公职人员行为规范：作为公职人员，警察的行为受到更严格的监督。骂人行为不仅损害了警察个人的形象，也影响了公安机关的公信力。
   • 可能的法律后果：如果警察的骂人行为被认定为违法或违纪，可能会面临内部纪律处分，如警告、记过、降级等。在严重情况下，如果构成犯罪，如侮辱罪，还可能面临刑事处罚。

3. 从实际操作角度：

   • 记录与证据：如果当事人在笔录过程中遭遇警察骂人，应当尽量保持冷静，并尝试记录下相关情况，如时间、地点、警察的姓名或警号、骂人的具体内容等。这些信息在后续投诉或维权时可能作为重要证据。
   • 投诉与维权：当事人可以向公安机关的督察部门或上级机关投诉，要求调查处理。如果认为自己的合法权益受到侵害，还可以考虑通过法律途径维权，如提起民事诉讼要求赔偿精神损失等。

建议：

• 如果当事人在笔录过程中遭遇警察骂人，首先应当保持冷静，不要与警察发生直接冲突。
• 尽量记录下相关情况，以便后续投诉或维权时使用。
• 及时向公安机关的督察部门或上级机关投诉，要求调查处理。
• 如果认为自己的合法权益受到严重侵害，可以考虑咨询专业律师，通过法律途径维权。

总之，警察在做笔录时骂人是不恰当的行为，可能违反相关法律法规或警察的职业道德规范。当事人应当了解自己的权益，并在必要时采取合适的措施维护自己的合法权益。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。