民警在办案过程中骂人，是否构成犯法，需视具体情况而定，但一般而言，若骂人行为侵犯了公民的人格尊严或合法权益，则可能构成违法。以下从不同角度对此问题进行分析：
一、从法律规范角度
《中华人民共和国人民警察法》的相关规定：
- 该法明确规定了人民警察在执行职务时应当遵守的行为规范，包括尊重公民的人格尊严、保护公民的合法权益等。若民警在办案过程中骂人，且该行为侵犯了公民的人格尊严，那么该民警可能违反了《人民警察法》的相关规定。
《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定：
- 该法规定了对于公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的行为，可以处以拘留或罚款的处罚。若民警的骂人行为构成了公然侮辱他人，那么该民警可能面临治安管理处罚。
二、从行为性质角度
是否构成职务行为违法：
- 民警在办案过程中的行为，若与其职务相关且违反了法律规定或职务行为规范，则可能构成职务行为违法。骂人行为若被认定为职务行为的一部分，且侵犯了公民权益，则民警需承担相应的法律责任。
是否构成个人行为违法：
- 若民警的骂人行为与其职务无关，而是出于个人情绪或恶意，那么该行为可能构成个人行为违法。此时，民警需根据其行为性质和后果，承担相应的民事或刑事责任。
三、从实际后果角度
对公民权益的侵害：
- 民警的骂人行为若对公民的人格尊严或合法权益造成了侵害，那么该行为不仅可能构成违法，还可能引发民事纠纷或行政诉讼。公民有权要求民警停止侵害、赔礼道歉，并可能要求赔偿损失。
对民警个人及公安机关的影响：
- 民警的骂人行为若被曝光或引发社会关注，可能对民警个人及公安机关的形象和声誉造成负面影响。此外，该行为还可能受到内部纪律处分或行政处罚。
四、法律建议
对于公民：
- 若遇到民警在办案过程中骂人的情况，公民有权要求民警停止侵害、赔礼道歉。若民警拒不改正或造成严重后果，公民可以向公安机关的上级部门或纪检监察机关投诉举报，也可以依法提起行政诉讼或民事诉讼。
对于民警：
- 民警在办案过程中应当严格遵守法律规定和职务行为规范，尊重公民的人格尊严和合法权益。若因情绪失控或恶意而骂人，不仅可能构成违法，还可能受到内部纪律处分或行政处罚。因此，民警应当加强自我约束和情绪管理，避免类似行为的发生。
总结来看，民警在办案过程中骂人是否构成犯法，需根据具体情况进行判断。但无论如何，民警都应当严格遵守法律规定和职务行为规范，尊重公民的人格尊严和合法权益。若遇到相关问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。