要回朋友欠您女儿的工资，核心在于通过合法途径主张债权，具体可从协商、劳动仲裁（如属劳动关系）、民事诉讼三个方向推进。以下是详细分析：

一、先明确法律关系：是“劳动关系”还是“劳务关系”？

这是后续维权路径的关键前提，需结合实际情况判断：

1. 若您女儿与朋友之间存在劳动关系（如朋友是用人单位法定代表人/负责人，双方符合劳动关系特征：受朋友管理、按月发工资、提供长期劳动等）：
   根据《劳动合同法》第30条，用人单位拖欠工资的，劳动者可直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿金（如因拖欠工资被迫离职，可主张N个月工资的补偿）。
   需准备证据：劳动合同（如有）、工资条、考勤记录、工作证、同事证言等证明劳动关系的材料。

2. 若您女儿与朋友之间是劳务关系（如朋友是个人，双方是临时性、一次性的劳务合作，如帮忙装修、代工等）：
   根据《民法典》第577条，朋友未按约定支付劳务报酬，构成违约，您女儿可直接向法院提起民事诉讼，要求支付欠款及逾期利息（按LPR计算）。
   需准备证据：欠条、聊天记录（如朋友承认欠薪）、转账记录（如朋友曾支付部分款项）、劳务成果证明（如完成的工作成果照片、验收单等）。

二、优先协商：低成本、高效解决纠纷

无论属于哪种关系，协商都是第一步。可由您或您女儿直接联系朋友，明确告知其拖欠工资的事实及法律依据，要求限期支付（如7日内）。协商时建议：

• 保留书面记录（如微信、短信、邮件），避免口头约定；
  
• 若朋友承诺还款，可要求其出具书面《还款计划》，明确还款时间、金额及违约责任（如逾期需支付违约金）。

三、协商无果时，根据法律关系选择维权路径

1. 劳动关系：申请劳动仲裁

   • 流程：向用人单位所在地的劳动仲裁委提交仲裁申请（需填写《仲裁申请书》，附身份证、证据材料），仲裁委受理后一般45日内结案；
     
   • 优势：仲裁不收费，裁决具有强制执行力（若朋友不履行，可申请法院强制执行）。

2. 劳务关系：提起民事诉讼

   • 流程：向朋友住所地或合同履行地法院提交《民事起诉状》（需写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由），缴纳诉讼费（按欠款金额比例收取，如1万元以下仅50元），法院受理后一般3-6个月审结；
     
   • 优势：法院判决后可直接申请强制执行，若朋友有财产（如房产、车辆、银行账户），可查封、扣押、拍卖。

四、关键提醒：证据是维权的核心

无论选择哪种方式，证据的充分性直接决定维权成败。建议尽快收集以下材料：

• 证明“朋友欠薪”的直接证据（如欠条、聊天记录中朋友承认欠薪的语句）；
  
• 证明“女儿已提供劳动”的证据（如工作记录、成果照片、证人证言）；
  
• 证明“欠款金额”的证据（如工资标准约定、已发部分工资的记录）。

若您女儿是未成年人，还需注意：若朋友明知其未成年仍雇佣，可能涉及违法用工（如童工问题），可同时向劳动监察部门投诉（电话12333），要求查处并协助追讨工资。

最后建议：先尝试协商，若朋友态度消极或拖延，立即根据法律关系启动仲裁或诉讼。过程中如有疑问（如证据收集、流程细节），可直接向我咨询，我会结合具体情况为您女儿制定更具体的维权方案。