结论：不是本公司的人，如果满足合同诈骗罪的构成要件，同样可能构成合同诈骗。

分析：

合同诈骗罪的构成并不局限于行为人是否属于本公司员工，而是主要关注行为人是否具有非法占有的目的，以及是否在签订、履行合同过程中实施了欺诈手段，且骗取的财物达到了数额较大的标准。具体来说：

1. 主体要件：

   • 合同诈骗罪的主体既可以是自然人，也可以是单位。这意味着，无论行为人是否为本公司员工，只要其以个人名义或冒用单位名义实施合同诈骗行为，均可能构成犯罪。

2. 主观方面：

   • 行为人必须具有非法占有的目的。这通常表现为在签订合同前就已打算骗取对方财物，无实际履行合同的意愿，或在收到对方款项后逃匿等行为。例如，非本公司员工以虚构的公司名义与他人签订合同，并骗取预付款后逃匿，即体现了非法占有的目的。

3. 客观方面：

   • 行为人需在签订、履行合同过程中，通过虚构事实、隐瞒真相等手段骗取对方当事人财物。具体情形包括但不限于以虚构的单位或冒用他人名义签订合同、使用伪造、变造、作废的票据或其他虚假产权证明作担保、无实际履行能力却诱骗对方继续签订和履行合同、收受对方给付的货物、货款、预付款或担保财产后逃匿等。

4. 数额标准：

   • 骗取的财物必须达到“数额较大”的标准。这一标准因地区经济发展水平等因素而异，但一般来说，个人诈骗公私财物数额在2万元以上，单位诈骗公私财物数额在10万元以上的，会被认定为数额较大。

实例说明：

假设甲并非某公司员工，但其以该公司的名义与乙签订了一份价值50万元的货物买卖合同。在合同签订后，甲要求乙支付30万元的预付款，并承诺在收到预付款后立即发货。然而，在收到预付款后，甲却携款潜逃，导致乙遭受重大损失。在此案例中，甲虽然并非该公司员工，但其行为完全符合合同诈骗罪的构成要件，因此构成合同诈骗罪。

建议：

若您怀疑存在合同诈骗行为，无论行为人是否为本公司员工，均应及时收集相关证据，并向公安机关报案。同时，您也可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供更准确的法律意见和帮助。在处理此类案件时，务必保持谨慎和警惕，以免遭受不必要的损失。