针对您妻子被搬家公司工人欺负的情况，我理解您现在一定既愤怒又担忧。首先，要明确的是，无论何种情况下，任何人都不应受到欺负或侵犯，您妻子的权益应当得到保护。以下是从不同角度为您分析的解决方法：
立即采取安全措施：
- 确保安全：首要任务是确保您妻子的安全。如果欺负行为正在发生，应立即制止并确保她远离伤害源。
- 收集证据：如果可能，拍摄现场照片、视频或录音，记录欺负行为的具体情况，包括时间、地点、涉及人员及行为细节。这些证据在后续处理中至关重要。
与搬家公司沟通：
- 正式投诉：向搬家公司提出正式投诉，详细陈述欺负行为的情况，并要求公司对此事进行调查并给出处理意见。
- 要求赔偿：如果欺负行为导致了您妻子的身体伤害或精神损害，您可以要求搬家公司承担相应的赔偿责任，包括医疗费用、精神损失费等。
报警处理：
- 依法维权：如果欺负行为严重，如涉及殴打、侮辱等违法行为，应立即报警，让警方介入调查并依法处理。
- 配合调查：在警方调查过程中，积极配合提供证据和信息，以便警方能够准确查明事实，依法惩处违法行为人。
寻求法律援助：
- 咨询律师：如果情况复杂或您不确定如何处理，可以咨询专业律师（比如我，朱佑敏律师，专注于劳动纠纷和工伤赔偿领域，但此类侵权案件也在我的处理范围内），了解您的法律权益和可能的维权途径。
- 提起诉讼：如果搬家公司或违法行为人拒绝承担责任，您可以考虑通过法律途径提起诉讼，要求法院判决其承担相应的法律责任。
心理支持与恢复：
- 心理疏导：欺负行为可能对您妻子的心理造成创伤，建议寻求专业心理咨询师的帮助，进行心理疏导和恢复。
- 家人支持：作为家人，应给予她充分的关爱和支持，帮助她度过这段困难时期。
在处理此类事件时，有几点需要特别注意：
- 保持冷静：尽管情绪可能非常激动，但保持冷静有助于更有效地处理问题。
- 及时行动：不要拖延处理时间，以免证据灭失或情况恶化。
- 全面维权：不仅要关注物质赔偿，还要关注精神损害的恢复和心理健康的维护。
最后，我想强调的是，无论遇到何种情况，都应坚决维护自己的合法权益。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会尽我所能为您提供专业的法律帮助。