人保误工费所需的病假条应由医院开具，而非公司。以下是详细解释：

1. 法律依据与病假条的性质：

   • 病假条，医学上称为“诊断证明书”或“病假建议书”，是医生根据患者的病情和需要休息的时间，出具的具有法律效力的医疗文件。它证明了患者因疾病或伤害需要暂时停止工作，进行休息和治疗。
   • 根据相关法律法规和保险条款，误工费的赔偿通常需要提供医疗机构出具的病假证明，以证明因事故导致的实际误工时间和损失。

2. 医院开具病假条的必要性：

   • 医院是专业的医疗机构，拥有专业的医疗设备和医护人员，能够对患者的病情进行准确诊断和评估。
   • 医生根据患者的病情和康复需要，出具的病假条具有权威性和可信度，是保险公司认可的有效证明。
   • 公司虽然了解员工的工作情况和请假需求，但并不具备出具病假条的医疗资质和专业知识。

3. 公司在此过程中的角色：

   • 公司可以协助员工处理保险理赔事宜，包括提供必要的证明材料和协助填写理赔申请表等。
   • 但公司不能替代医院出具病假条，也不能对员工的病情和需要休息的时间进行主观判断。

4. 实际操作建议：

   • 如果您因交通事故或其他原因需要请假休息并申请误工费赔偿，应及时前往医院就诊，并请医生根据您的病情出具病假条。
   • 在提交保险理赔申请时，将病假条作为重要证明材料之一，与其他相关证据（如医疗费用发票、交通事故责任认定书等）一并提交给保险公司。
   • 如果保险公司对病假条的真实性或有效性提出质疑，您可以要求医院出具更详细的诊断证明或进行进一步的医疗鉴定。

总结来说，人保误工费所需的病假条应由医院开具，这是基于法律法规和保险条款的要求，也是确保病假条权威性和可信度的必要措施。如果您在处理此类事宜时遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。