您好，关于您提到的“三类人不延迟退休”的问题，根据我国自2025年1月1日起正式实施的弹性退休制度，确实存在三类人员在达到法定退休年龄时不允许弹性延迟退休的情况。

具体来说，这三类人员主要包括：

1. 公务员：作为国家公职人员，公务员在达到法定退休年龄时，需要按照相关规定及时办理退休手续，不允许弹性延迟退休。

2. 国有企事业单位领导人员：这类人员通常在其岗位上承担着重要的领导和管理职责，为了保持组织的活力和更新，他们在达到法定退休年龄时也需要及时退休，不允许弹性延迟。

3. 国有企事业单位管理人员：与领导人员类似，国有企事业单位的管理人员也在其岗位上发挥着关键作用。为了确保组织的正常运转和年轻人才的晋升机会，他们在达到法定退休年龄时同样需要及时办理退休手续，不允许弹性延迟。

法定退休年龄是指经过渐进式延迟后的年龄，而在法定年龄基础上可弹性延迟3年的政策并不适用于上述这三类人员。这意味着，一旦他们达到法定退休年龄，就必须按照规定办理退休手续，无法选择继续工作至弹性延迟后的年龄。

举例说明：

• 对于一位1972年9月出生的男职工，如果他是国有企事业单位的领导人员或管理人员，改革后他的法定退休年龄可能为62周岁。但他无法选择在62至65岁之间延迟退休，而必须在62周岁时及时办理退休手续。

• 对于一位1980年11月出生的女工人，如果她是公务员，改革后她的法定退休年龄可能为53周岁。同样地，她也无法选择弹性延迟退休，而必须在53周岁时退休。

弹性退休制度的其他要点：

• 除了上述三类人员外，其他职工可以根据自身情况选择提前退休或延迟退休，但需要满足一定的缴费年限要求。
• 弹性退休制度旨在更好地适应不同职工的需求和实际情况，提高退休制度的灵活性和可持续性。

养老金计算：

• 养老金的计算通常包括基础养老金、个人账户金和过渡金等部分，具体计算方法会根据当地的政策和规定而有所不同。
• 提前退休或延迟退休可能会影响养老金的数额，因为养老金的计算与缴费年限和退休年龄等因素密切相关。

申请流程：

• 如果职工自愿选择弹性提前退休，需要至少在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。
• 所在单位应不晚于职工选择的退休时间当月，按规定向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请，并如实提供退休时间申请书等材料。

希望以上解答能够清晰地解答您的疑问。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。