歧视外地人属于侵犯人格权的行为，具体来说，可能构成对他人人格尊严的侵犯。以下从几个角度详细分析：

1. 法律定义与性质：

   • 人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。歧视外地人，往往伴随着对他人地域、文化、习俗等方面的贬低和侮辱，这直接侵犯了他人的人格尊严，属于人格权侵权的范畴。

2. 具体行为表现：

   • 歧视外地人可能表现为言语上的侮辱、嘲笑，或者行为上的排斥、拒绝提供服务等。这些行为都可能对受害者的心理和情感造成伤害，进而构成对其人格权的侵犯。例如，在就业市场上，因地域歧视而拒绝录用外地求职者，就侵犯了求职者的平等就业权，这也是人格权的一种体现。

3. 法律后果：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵犯他人人格权的，应当承担侵权责任。这包括停止侵害、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉以及赔偿损失等。如果歧视行为造成了严重的精神损害，受害者还有权要求精神损害赔偿。

4. 实际案例与启示：

   • 在实际生活中，因地域歧视而引发的纠纷并不少见。例如，某些商家因顾客是外地人而拒绝提供服务，或者某些单位在招聘时明确要求只招聘本地人等。这些行为都可能构成对他人人格权的侵犯，并受到法律的制裁。因此，我们应该尊重每个人的地域、文化、习俗等差异，避免歧视行为的发生。

建议：

• 如果您或您身边的人遭遇了歧视外地人的行为，首先应当保持冷静，收集相关证据（如录音、录像、证人证言等）。
• 然后，可以尝试与侵权方进行协商，要求其停止侵害、赔礼道歉并赔偿损失。
• 如果协商无果，您可以向相关部门（如劳动监察部门、消费者协会等）投诉或寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

总之，歧视外地人是一种不道德且违法的行为，我们应当坚决反对并抵制。如果您有任何关于人格权侵权方面的法律问题或疑虑，欢迎直接向我咨询。