坚决不能按照领导要求虚开发票，这是违法犯罪行为，会面临严重的法律后果。以下从不同角度为你详细分析：

从法律责任角度

1. 行政责任：根据《中华人民共和国发票管理办法》规定，虚开发票的，由税务机关没收违法所得；虚开金额在1万元以下的，可以并处5万元以下的罚款；虚开金额超过1万元的，并处5万元以上50万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。这意味着一旦被发现虚开发票，企业会面临高额罚款，个人也可能受到相应处罚。
2. 刑事责任：如果虚开发票情节严重，构成犯罪的，将依据《中华人民共和国刑法》第二百零五条之一的规定，以虚开发票罪追究刑事责任。处二年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节特别严重的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯该罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。所以，无论是个人还是单位，虚开发票都可能面临牢狱之灾。

从应对措施角度

1. 明确拒绝：当领导提出虚开发票的要求时，你要第一时间明确表示拒绝，向领导说明虚开发票是违法犯罪行为，会给企业和个人带来严重的法律后果，不能因为一时的利益而触犯法律红线。
2. 保留证据：如果领导坚持要求你虚开发票，你要注意保留相关证据，比如领导要求虚开发票的聊天记录、邮件、通话录音等。这些证据在后续可能出现的纠纷中，可以证明你是被迫或者受到指示，有助于你免除或减轻法律责任。
3. 向相关部门举报：如果领导不顾你的拒绝，仍然强迫你虚开发票，你可以向税务机关、公安机关等相关部门举报。税务机关和公安机关有责任和义务对虚开发票的违法行为进行查处，保护国家和社会的利益。在举报时，要提供详细的证据和信息，以便相关部门能够及时展开调查。
4. 考虑离职：如果企业存在严重的虚开发票等违法违规行为，且领导态度强硬，你无法改变这种局面，为了自身的职业发展和法律安全，你可以考虑离职。在离职时，要注意按照规定办理离职手续，避免给自己带来不必要的麻烦。

总之，面对领导要求虚开发票的情况，一定要坚守法律底线，采取正确的应对措施，保护自己的合法权益。如果你还有其他关于这方面的问题，可以直接向我咨询。