针对您提出的“公务员外遇出轨怎么处理”这一问题，首先需要明确的是，公务员作为国家公职人员，其个人行为不仅受到法律法规的约束，还受到职业道德和社会公德的规范。关于公务员外遇出轨的处理，这主要涉及到公务员的纪律处分和道德评价两个方面。
一、纪律处分方面
根据《公务员法》的相关规定，公务员应当遵纪守法，不得违反职业道德、社会公德和家庭美德。外遇出轨行为，虽然不一定直接构成违法，但显然违反了社会公德和家庭美德，也损害了公务员的形象和公信力。如果这一行为被查实，并且情节严重，公务员可能会面临纪律处分。
纪律处分的种类和程度会根据具体情况而定，可能包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。在处理过程中，相关部门会进行调查取证，确保事实清楚、证据确凿，然后依据规定作出相应的处分决定。
二、道德评价方面
除了纪律处分外，公务员的外遇出轨行为还会受到社会舆论和道德评价的谴责。公务员作为公众人物，其行为举止对社会有着示范作用。外遇出轨行为不仅损害了个人形象，也影响了公务员队伍的整体声誉。
因此，即使公务员没有因为外遇出轨行为受到纪律处分，他们也可能面临社会舆论的压力和道德上的谴责。这种压力可能会促使他们反思自己的行为，并努力改正错误。
三、建议与措施
加强职业道德教育：相关部门应加强对公务员的职业道德教育，提高他们的道德意识和自律能力，引导他们树立正确的价值观和人生观。
完善监督机制：建立健全的监督机制，对公务员的行为进行监督和约束，及时发现和纠正不当行为。
依法依规处理：对于查实的外遇出轨行为，应依法依规进行处理，确保处理的公正性和严肃性。
加强社会舆论引导：通过媒体等渠道加强社会舆论引导，营造良好的社会风气和道德氛围，对公务员的外遇出轨行为进行谴责和抵制。
综上所述，公务员外遇出轨行为不仅可能面临纪律处分，还会受到社会舆论和道德评价的谴责。因此，公务员应自觉遵守法律法规和职业道德规范，维护个人形象和公务员队伍的整体声誉。