结论是：居家办公有工资流水的情况下，一般仍然可以主张误工费，但具体能否获得支持以及支持的数额，需结合实际情况和证据综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、误工费的基本概念与法律依据
误工费是指因他人侵权行为（如交通事故、工伤等）导致受害人无法正常工作，从而造成的收入损失。根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，误工费的赔偿是基于受害人实际减少的收入来计算的。这意味着，只要你能证明因侵权行为导致了收入减少，就有权主张误工费。
二、居家办公有工资流水与误工费的关系
工资流水作为收入证明：
- 工资流水是证明你正常工作期间收入情况的重要证据。在主张误工费时，你可以提供工资流水来证明你之前的收入水平。
- 如果侵权行为导致你无法居家办公，从而造成了收入减少，那么你可以基于工资流水来主张相应的误工费。
居家办公的特殊性：
- 居家办公并不改变你与用人单位之间的劳动关系，也不影响你因侵权行为导致收入减少的事实。
- 关键在于证明侵权行为与收入减少之间的因果关系。例如，如果你因交通事故受伤无法居家办公，且因此导致了收入减少，那么你可以主张误工费。
三、主张误工费时需要考虑的因素
收入减少的证明：
- 除了工资流水外，你还需要提供其他证据来证明收入确实减少了。例如，用人单位出具的误工证明、银行流水显示收入减少的记录等。
- 如果收入减少的部分包括奖金、津贴等非固定收入，也需要提供相应的证据来证明。
误工时间的确定：
- 误工时间是指你因侵权行为无法工作的时间。在居家办公的情况下，误工时间可能需要根据实际情况来确定，比如医生出具的建议休息时间、用人单位批准的病假时间等。
- 误工时间的长短将直接影响误工费的数额。
侵权行为的责任认定：
- 在主张误工费前，需要确定侵权行为的责任方。例如，在交通事故中，需要确定事故责任方来承担相应的赔偿责任。
- 如果侵权行为是由第三方造成的，你需要向第三方主张误工费；如果是由用人单位造成的（如工伤），则需要根据工伤保险等相关规定来处理。
四、实际操作建议
收集证据：
- 尽快收集工资流水、误工证明、银行流水等证据，以证明收入减少和误工时间。
- 如果可能的话，还可以收集医生出具的建议休息时间、用人单位批准的病假时间等证据来支持你的主张。
与责任方协商：
- 在收集到足够证据后，可以尝试与责任方进行协商，看是否能够达成赔偿协议。
- 协商过程中要保持冷静和理性，明确表达你的诉求和依据。
寻求法律帮助：
- 如果协商无果或者责任方拒绝赔偿，你可以考虑寻求法律帮助。
- 作为专业律师，我可以根据你的具体情况提供法律咨询和代理服务，帮助你维护合法权益。
最后需要强调的是，每个案件的具体情况都有所不同，因此在主张误工费时需要根据实际情况来灵活处理。如果你有任何疑问或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。