关于高级职称人员延迟退休到最新法定年龄是否需要写申请的问题，这确实是一个涉及具体政策和个人情况的问题。以下是我为您提供的详细解答：

一、总体原则

高级职称人员是否需要申请延迟退休，主要取决于所在地的具体政策规定、单位性质以及个人意愿。在我国，达到法定退休年龄的人员一般应按规定办理退休手续，但在特定情况下，如具有高级专业技术职称、工作特殊需要等，可以申请延迟退休。

二、不同单位性质下的情况

1. 机关事业单位：

   • 根据相关规定，机关事业单位中具有高级职称的女性专业技术人员，正常退休年龄通常为六十周岁。若希望在年满五十五周岁时自愿退休，则需要提出申请。但如果您想延迟退休至最新法定年龄（根据新政策，可能是逐步延迟至五十八周岁或六十三周岁，具体取决于性别和原法定退休年龄），也通常需要向单位提出申请，并经过组织批准。

2. 企业单位：

   • 企业中具有高级职称的女性的退休政策，国家层面未作出统一规定，而是由各地结合实际情况制定。在一些地区，企业中的高级职称女性若要延迟退休，可能需要个人向单位提出申请，并经过单位审核、相关部门备案等流程。而在另一些地区，可能并没有强制要求申请，企业和个人可根据工作需要和个人意愿协商确定退休时间。

三、延迟退休的一般流程

无论您是在机关事业单位还是企业单位，如果希望延迟退休，通常都需要遵循以下流程：

1. 提出申请：向所在单位或当地社保部门提交书面申请，明确延迟退休的原因、意愿以及期望的延迟退休年龄。

2. 审核评估：所在单位或社保部门会对您的申请进行审核，包括工作年限、身体状况、工作需求等方面的评估，以确定您是否符合延迟退休的条件。

3. 审批决定：经审核通过后，由相关部门作出审批决定，并正式通知您。如果申请被批准，您就可以按照新的退休年龄办理退休手续。

四、建议与注意事项

1. 了解政策：首先，您应详细了解所在地的相关政策规定，以及所在单位的实际要求。这有助于您明确自己是否符合延迟退休的条件，以及需要准备哪些材料。

2. 咨询权威：如有疑问，可咨询所在单位的人事部门或当地的社保机构，以获取更准确、更权威的信息和指导。

3. 提前规划：如果您有延迟退休的打算，建议提前与单位进行沟通协商，以便单位能够合理安排工作交接和人员配置。

4. 关注新政策：随着我国延迟退休政策的逐步实施，您应关注相关政策的最新动态，以便及时调整自己的退休计划。

综上所述，高级职称人员是否需要申请延迟退休到最新法定年龄，取决于具体政策和个人情况。如果您有此需求，建议提前了解政策、咨询权威、按规申请，以确保个人权益得到保障。