中介让你冒充保安公司员工的行为，属于违法行为，可能涉及多个法律层面的责任。以下是对此问题的详细分析：

1. 身份冒用的违法性：

   • 根据《中华人民共和国居民身份证法》第十七条，冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得。中介让你冒充保安公司员工，很可能涉及使用或冒用他人身份信息，这是明确的违法行为。

2. 劳动合同的无效性：

   • 如果你与保安公司签订了劳动合同，但这份合同是在你冒充他人身份的情况下签订的，那么该合同对真正的身份主体（即被冒充者）不具有法律约束力。同时，对于你而言，由于合同签订过程存在欺诈行为，合同也可能被视为无效。这意味着，你无法基于这份合同获得合法的劳动权益，如工资、社保等。

3. 可能的刑事责任：

   • 如果中介的行为构成犯罪，如诈骗罪、招摇撞骗罪等，而你作为参与者或协助者，也可能面临刑事责任的追究。具体是否构成犯罪以及罪名的确定，需要根据中介行为的具体性质、情节以及你的参与程度等因素来综合判断。

4. 对保安公司的潜在影响：

   • 冒充员工的行为可能给保安公司带来管理上的混乱和风险。如果保安公司因此遭受损失，如因员工身份不实导致的合同违约、安全事故等，保安公司有权追究相关责任人的法律责任。在这种情况下，你作为冒充者，也可能面临保安公司的索赔要求。

5. 应对措施与建议：

   • 拒绝参与：首先，你应该坚决拒绝中介的违法要求，不参与任何冒充行为。
   • 报警处理：如果你已经遭遇了此类情况，或者发现中介正在实施此类违法行为，应立即向当地公安机关报案，提供相关证据和信息，协助公安机关进行调查处理。
   • 保护个人信息：加强个人信息保护意识，避免将身份证等敏感信息随意泄露给他人，防止被不法分子利用。
   • 法律咨询：如果你对此类问题存在疑问或担忧，可以向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和帮助。

总结来说，中介让你冒充保安公司员工的行为是违法的，可能涉及身份冒用、劳动合同无效、刑事责任以及给保安公司带来的潜在影响等多个法律层面。你应该坚决拒绝此类要求，并在必要时报警处理或寻求法律帮助。