未成年时的行政拘留案底，在一般情况下，不会直接影响入职铁路局，但具体还需考虑多种因素。以下从不同角度为你详细分析：
行政拘留的性质与影响：
- 行政拘留是一种行政处罚，通常针对违反治安管理但尚未构成犯罪的行为。与刑事拘留不同，行政拘留不会留下犯罪记录，即“案底”在严格意义上并不等同于犯罪记录。
- 然而，行政拘留的记录仍然会存在于公安机关的内部系统中，这可能在某些特定情况下被查询或考虑，尤其是在涉及安全敏感或需要高度信任的职位时。
铁路局的入职要求：
- 铁路局作为国有企业，其入职要求通常包括学历、专业、技能、健康状况以及无犯罪记录等方面。对于无犯罪记录的要求，主要是针对刑事犯罪记录，而非行政处罚记录。
- 但不同岗位可能有不同的具体要求，特别是涉及安全、运输管理等关键岗位，可能会对入职者的背景进行更为严格的审查。
未成年行政拘留的特殊考虑：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十一条，已满十四周岁不满十六周岁的未成年人，在初次违反治安管理时，如果情节较轻，可以不予处罚；但如果是已满十六周岁不满十八周岁的未成年人，初次违反治安管理，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚。不过，这并不意味着没有记录，只是不执行拘留。
- 即使未成年时有过行政拘留的记录，由于未成年人的特殊性，许多单位在招聘时可能会给予一定的宽容和理解，特别是如果这一记录并未反映出个体的严重不良行为或道德品质问题。
实际建议：
- 如果你担心未成年时的行政拘留记录会影响入职铁路局，可以主动向铁路局的人力资源部门或招聘负责人咨询相关政策，了解他们对行政处罚记录的具体看法和要求。
- 同时，你也可以准备一份详细的个人陈述，解释当时的情况、自己的反思以及后续的行为改变，以展示你的成熟和责任感。
总结来说，未成年时的行政拘留案底在一般情况下不会直接影响入职铁路局，但具体还需考虑铁路局的入职要求、岗位性质以及你对当时情况的解释和反思。如果你有任何进一步的疑问或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。