若退工单丢失，首先不要着急，你可以通过以下途径来解决问题，确保自身权益不受影响：

1. 联系原用人单位重新开具：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位在解除或终止劳动合同时，必须出具相应的证明。因此，退工单丢失后，你应首先联系原用人单位，请求其重新出具退工单。
   • 具体做法：尽快与原用人单位的人力资源部门取得联系，诚恳说明退工单丢失的情况，并提供必要的个人信息及证明文件（如身份证、原劳动合同等）以供核实。按照单位规定的流程申请补办，可能需支付一定的补办费用。

2. 向劳动行政部门求助：

   • 法律依据：依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条，若用人单位未出具解除或终止劳动合同的书面证明，劳动行政部门有权责令改正。
   • 具体做法：若原用人单位拒绝或无法重新出具退工单，你可向当地劳动行政部门咨询并寻求帮助。劳动行政部门将协助你要求用人单位补发退工单，以保障你的合法权益。

3. 前往劳动就业管理机构或社保经办机构咨询：

   • 劳动就业管理机构：你可前往当地的劳动就业管理机构（如劳动就业促进中心等）咨询补办事宜。携带身份证、户口本等证明材料，工作人员会查询就业登记系统中的记录，并可能出具类似证明材料，效力等同于退工单。
   • 社保经办机构：部分地区的社保经办机构也能提供与就业离职相关的证明材料。你可凭身份证等有效证件，申请查询并打印社保参保变动记录，作为离职状态的辅助证明材料。

4. 办理就业证或失业证作为替代证明：

   • 适用情况：若无法通过上述途径获得退工单，你可考虑办理就业证或失业证。
   • 具体做法：前往劳动局获取自己的就业资料，并根据相关规定办理就业证或失业证。这些证件同样能证明你当前的就业或失业状态。

在处理退工单丢失问题的过程中，你还需要注意以下几点：

• 保持冷静：处理此类问题时，应保持冷静，避免焦虑或急躁，以便更清晰地思考和行动。
• 妥善保管相关证件：在补办过程中，务必妥善保管好其他相关证件和资料，以防再次丢失，造成不必要的麻烦。
• 及时行动：退工单是证明你离职状态的重要文件，一旦丢失，应尽快采取行动补办或寻求替代证明，以免影响后续的就业或社保手续办理。

最后，我想强调的是，法律是保护我们权益的有力武器。在遇到问题时，不要害怕或逃避，而是要积极寻求法律帮助和解决方案。如果你在处理退工单丢失问题的过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助。