在新设立的公司中，董事、经理、监事与财务负责人的职位兼任问题，需根据《中华人民共和国公司法》的相关规定及公司治理结构的内在要求来综合判断。具体来说：

1. 董事与财务负责人：

   • 法律层面：公司法并未明确禁止董事兼任财务负责人。但需注意，若董事同时担任财务负责人，应确保其能够公正、独立地履行职责，避免利益冲突。
   • 公司治理：从公司治理的角度看，董事负责公司的战略决策和监督管理层，而财务负责人则负责公司的财务管理和资金运作。若两者由同一人担任，可能影响公司治理的透明度和有效性，因此需谨慎考虑。

2. 经理与财务负责人：

   • 法律层面：公司法同样未明确禁止经理兼任财务负责人。然而，经理作为公司日常经营管理的负责人，与财务负责人的职责有一定的重叠和交叉。
   • 实际操作：在实际操作中，经理兼任财务负责人可能带来管理上的便利，但也可能增加财务风险和内部舞弊的可能性。因此，若选择兼任，应建立严格的内部控制机制和监督机制。

3. 监事与财务负责人（或董事、经理）：

   • 法律明确禁止：根据《中华人民共和国公司法》第五十一条第四款的规定，“董事、高级管理人员不得兼任监事。”这里的“高级管理人员”包括公司的经理、副经理、财务负责人等。因此，监事不能与财务负责人、董事或经理由同一人担任。
   • 公司治理要求：监事会作为公司的监督机构，其职责是监督公司的财务状况、董事和高级管理人员的行为等。如果允许监事与财务负责人、董事或经理由同一人担任，将违反职责分离的原则，破坏公司内部的相互制衡机制。

法律建议：

• 在设立公司时，应明确各职位的职责和权限，避免职位兼任带来的潜在风险。
• 若确实需要职位兼任，应确保兼任者能够公正、独立地履行职责，并建立相应的内部控制机制和监督机制。
• 特别注意监事与财务负责人、董事或经理的职位不能由同一人担任，以维护公司治理的透明度和有效性。

可能后果：

• 若违反公司法规定，让董事、高级管理人员兼任监事，可能面临法律处罚和监管机构的制裁。
• 职位兼任不当可能导致公司内部管理混乱、财务风险增加，甚至引发内部舞弊和腐败问题。

综上所述，新设立公司在任命董事、经理、监事和财务负责人时，应严格遵守公司法的相关规定，确保公司治理结构的合理性和有效性。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。