新任村书记擅自离岗是否违法，需结合具体情况及当地规定来判断，但一般来说，擅自离岗可能违反工作纪律或相关规定。以下从不同角度进行分析：
工作纪律与职责角度：
- 村书记作为基层组织的负责人，承担着一定的管理职责和服务任务。擅自离岗可能意味着未能履行其应尽的职责，这在一定程度上违反了工作纪律。
- 如果当地有明确规定村书记的出勤要求或工作纪律，擅自离岗则直接违反了这些规定，可能面临相应的纪律处分。
法律法规角度：
- 从法律法规层面来看，村书记并非国家公务员或事业单位工作人员，因此不直接适用《公务员法》或《事业单位人事管理条例》中关于旷工或擅自离岗的处罚规定。
- 但是，如果村书记的擅自离岗行为导致了严重后果，如影响了村务的正常开展、损害了村民利益等，那么该行为可能触犯其他相关法律法规，如《村民委员会组织法》中关于村民委员会成员职责和义务的规定，甚至可能涉及渎职或滥用职权等更严重的法律问题。
地方规定与内部管理角度：
- 不同地区可能对村书记的出勤、工作纪律等方面有具体的地方性规定或内部管理制度。如果新任村书记擅自离岗违反了这些规定或制度，那么他将面临相应的处罚或处理。
- 这些处罚或处理可能包括警告、通报批评、扣减薪酬、免职等，具体取决于违规的严重程度和当地的规定。
建议与后果：
- 对于新任村书记而言，应严格遵守工作纪律和当地规定，确保按时到岗并认真履行职责。如果因特殊原因需要离岗，应提前请假并获得批准。
- 如果擅自离岗行为被认定为违规，村书记可能面临上述提到的纪律处分或法律后果。这不仅会影响其个人声誉和职业发展，还可能对村务的正常开展和村民利益造成损害。
总结与进一步行动：
- 综上所述，新任村书记擅自离岗是否违法需结合具体情况及当地规定来判断。但无论如何，擅自离岗都是不负责任的行为，应尽量避免。
- 如果您或他人遇到类似情况，建议首先了解当地的相关规定和制度，然后根据实际情况采取相应的措施。如有需要，可以直接向我咨询相关法律问题，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。