是否要辞职不能一概而论，需结合具体情况综合判断，以下从不同角度为你分析：
从法律层面看
- 工资划扣的合法性：如果公职人员的负债是合法债务，且经过法定程序，如债权人通过法院起诉并申请强制执行，法院有权根据相关规定划扣其工资来偿还债务。在这种情况下，辞职并不能改变工资被划扣用于偿债的事实，因为只要债务未清偿，债权人的合法权益就受法律保护。
- 公职身份的特殊性：公职人员通常受到更为严格的纪律约束和监管。如果负债是由于违规违纪行为导致的，如贪污受贿、挪用公款等违法犯罪行为产生的债务，那么不仅工资可能被划扣，还可能面临党纪政纪处分甚至刑事处罚。此时，辞职并不能逃避这些法律责任和纪律处分，反而可能因为主动辞职而在后续的调查和处理中处于不利地位。
从经济层面看
- 收入稳定性：公职人员的工资收入相对稳定，虽然目前工资被划扣用于偿债，但剩余部分仍能保障基本生活。如果辞职，可能会面临失去稳定收入来源的风险，尤其是在当前就业市场竞争激烈的情况下，重新找到一份合适且收入稳定的工作并非易事。
- 债务偿还能力：如果辞职后能找到更高收入的工作，能够更快地偿还债务，那么辞职可能是一个可行的选择。但如果新工作的收入不确定或者低于原工作，可能会导致债务偿还周期延长，增加利息支出等额外负担。
从职业发展层面看
- 职业前景：如果公职人员在单位有较好的职业发展前景，如晋升机会、专业技能提升空间等，辞职可能会使这些机会丧失。而且，公职经历对于个人的职业声誉和社会资源积累也有一定的价值，轻易放弃可能会对未来的职业发展产生不利影响。
- 行业限制：某些行业对公职人员的从业经历有特定的要求或限制，辞职后进入其他行业可能会面临一些障碍和挑战。
综合建议：
- 评估债务情况：详细了解自己的债务金额、性质、偿还期限等信息，制定合理的还款计划。如果债务金额较大且短期内难以偿还，可以考虑与债权人协商延长还款期限、降低利息等方式来缓解压力。
- 分析工作状况：评估自己在单位的工作表现、职业发展前景等因素。如果工作稳定且有发展潜力，建议尽量保留公职，通过合理规划财务来逐步偿还债务。
- 寻求专业帮助：如果对债务处理或职业发展感到困惑，可以寻求专业的财务顾问或法律人士的帮助，他们可以根据具体情况提供更具体的建议和解决方案。
如果你还有其他关于公职人员负债或职业发展方面的法律问题，欢迎随时向我咨询。