您好，关于您询问的“合同制职工证明怎么开”的问题，这通常涉及到证明您与单位之间存在劳动关系以及您的职工身份。以下是我为您详细整理的开具合同制职工证明的步骤和所需材料：
一、首选证明：劳动合同
如果您与单位已经签订了劳动合同，那么这份合同就是证明您合同制职工身份的最直接、最有效的证据。您可以直接向单位人事部门申请复印或出具劳动合同的摘要作为证明。
二、备选证明材料（当没有劳动合同或需要额外证明时）
如果由于某些原因，您没有劳动合同或者需要额外的证明材料来支持您的职工身份，您可以考虑以下选项：
工资支付凭证或记录：
- 您可以向单位财务部门申请提供您的工资发放记录或银行转账记录，这些记录上通常会显示您的姓名、工资数额以及发放单位等信息，是证明劳动关系的重要证据。
社会保险缴纳记录：
- 社会保险缴纳记录也是证明劳动关系的有力证据。您可以向当地社保机构申请打印您的社保缴纳记录，上面会详细列出您的缴费单位、缴费基数以及缴费时间等信息。
工作证、服务证等身份证明：
- 如果您持有单位发放的工作证、服务证等能够证明您身份的证件，这些也可以作为证明您职工身份的材料。
招工招聘登记表、报名表等招用记录：
- 如果您在入职时填写了单位的招工招聘登记表、报名表等招用记录，并且这些记录上有单位的盖章或相关负责人的签字，那么这些记录也可以作为证明您职工身份的材料。
考勤记录：
- 考勤记录是证明您在单位工作的重要证据。您可以向单位人事部门申请提供您的考勤记录，上面会显示您的出勤情况、工作时间等信息。
其他劳动者的证言：
- 如果有可能，您可以请其他同事为您出具证言，证明您在单位的工作情况和职工身份。
其他相关证据：
- 根据您的具体情况，您还可以考虑提供其他相关证据，如载有您名字的单位盖章材料、公司网站页面、电话录音、现场谈话录音、办公场所的视频录像或照片、短信往来、电子邮件、QQ或微信聊天记录等。
三、开具证明的流程
向单位人事部门提出申请：
- 您需要向单位的人事部门提出开具合同制职工证明的申请，并说明您的具体需求和用途。
提交相关材料：
- 根据单位的要求，您可能需要提交上述提到的部分或全部备选证明材料。
等待审核和开具证明：
- 单位人事部门会对您的申请和提交的材料进行审核，审核通过后会为您开具合同制职工证明，并加盖单位公章。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在开具证明的过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。