公司实控人是否可以收居间费，需分情况讨论：

1. 若实控人以个人名义提供居间服务并收取费用：

   • 法律背景：根据《民法典》中关于居间合同（中介合同）的规定，个人作为居间人，只要促成合同成立，即有权按照约定收取报酬。实控人作为自然人，若以个人身份参与居间活动，理论上可以收取居间费。
   • 潜在风险：需确保居间行为不违反公司章程、内部管理制度或关联交易限制。若实控人利用职务便利，通过居间行为谋取私利，可能损害公司利益，引发股东纠纷或被认定为违反忠实义务。
   • 建议：若实控人拟以个人名义收取居间费，应提前审查公司章程及内部规定，确保行为合法合规；同时，建议通过书面协议明确居间服务的范围、报酬标准及支付方式，避免争议。

2. 若实控人以公司名义提供居间服务并收取费用：

   • 法律背景：若居间服务属于公司经营范围，且实控人代表公司签订居间合同，则居间费应归公司所有，实控人个人无权直接收取。
   • 潜在风险：若实控人将本应属于公司的居间费据为己有，可能构成职务侵占或挪用资金，面临刑事责任风险。
   • 建议：实控人应严格区分个人行为与公司行为，避免混淆。若需以公司名义提供居间服务，应通过公司账户收取费用，并按照公司财务制度进行分配。

3. 特殊情形：关联交易中的居间费：

   • 法律背景：若实控人通过关联方（如亲属控制的公司）提供居间服务，并收取费用，需符合《公司法》关于关联交易的规定，即交易价格应公允，不得损害公司利益。
   • 潜在风险：若关联交易价格不公允，或未履行披露义务，可能被认定为利益输送，实控人需承担赔偿责任。
   • 建议：在关联交易中，实控人应确保交易透明，价格合理，并按照公司章程及法律规定履行披露义务。

总结与进一步建议：

• 实控人是否可以收居间费，关键在于其行为性质（个人行为还是公司行为）及是否符合法律法规及公司内部规定。
• 为避免法律风险，建议实控人在收取居间费前，咨询专业律师，审查相关协议及公司制度，确保行为合法合规。
• 若您有具体案例或进一步疑问，可直接向我咨询，我将结合实际情况为您提供详细解答。