公司股东可以收取居间费，但需注意相关法律和税务问题。

首先，从法律层面而言，公司股东作为独立的民事主体以个人，身份若促成居间合同成立，有权按约定收取居间费。居间费属于合法的劳务报酬范畴，股东以个人名义收取居间费在法律上是可行的。

然而，在实际操作中，股东收取居间费可能会涉及多个方面的法律和税务问题，需要特别注意：

1. 税务风险：

   • 股东收取居间费后，应依法进行纳税申报，涉及个人所得税等税务问题。若未按规定申报纳税，可能面临税务部门的处罚。
   • 同时，公司也需关注该笔居间费对公司税务的影响，确保税务合规。

2. 公司利益冲突：

   • 股东在收取居间费时，应确保其行为不会损害公司的利益，不会与公司产生利益冲突。
   • 若股东收取居间费的行为可能影响其对公司的忠实勤勉义务，或与公司业务存在竞争关系，则需谨慎处理，并依据公司章程等规定进行决策。

3. 合同约定与证据留存：

   • 股东在收取居间费时，应确保与对方签订合法有效的居间合同，并明确约定居间费的标准、支付方式等条款。
   • 同时，应留存好相关证据，如合同、支付凭证等，以备不时之需。

综上所述，公司股东可以收取居间费，但在收取过程中需特别注意相关法律和税务问题，确保行为合法合规，避免引发不必要的纠纷和风险。如有具体法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。