走劳动仲裁的人完全能够开出无犯罪证明，这两者之间没有直接关联。以下从几个方面为你详细解释：

1. 劳动仲裁的性质与目的：

   • 劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律程序，它旨在通过公正、公平的方式，依据相关法律法规，对劳动争议进行裁决。
   • 劳动仲裁的申请人或被申请人，无论结果如何，都不会因此产生犯罪记录。劳动仲裁本身是一种民事争议解决机制，与刑事犯罪无关。

2. 无犯罪证明的开具条件：

   • 无犯罪证明，通常指的是由公安机关出具的，证明个人在一定时期内没有犯罪记录的官方文件。
   • 开具无犯罪证明的条件主要是个人没有犯罪行为，与是否参与劳动仲裁、劳动仲裁的结果等均无关。

3. 劳动仲裁对个人信用或记录的影响：

   • 劳动仲裁的结果，无论是裁决还是调解，都不会在个人的犯罪记录中留下任何痕迹。
   • 劳动仲裁的结果可能会影响个人在劳动市场的声誉或某些特定职业的就业机会（如涉及严重违反职业道德或劳动纪律的情况），但这与犯罪记录是两个完全不同的概念。

4. 实际操作中的注意事项：

   • 如果你需要开具无犯罪证明，只需按照当地公安机关的要求，提供必要的身份证明和申请材料即可。
   • 在申请过程中，无需提及或说明自己是否参与过劳动仲裁，因为这不是开具无犯罪证明的考虑因素。

总结与建议：

• 走劳动仲裁的人无需担心因此无法开出无犯罪证明。两者在法律性质、目的和影响上都是完全独立的。
• 如果你在开具无犯罪证明过程中遇到任何问题或疑问，建议直接咨询当地公安机关或相关部门，以获取最准确和权威的信息。
• 如果你在劳动仲裁过程中遇到任何法律问题或需要法律帮助，也可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。