关于破产后员工集资款政府是否会管的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况来分析。

1. 员工集资款的性质：

   • 首先，需要明确员工集资款的性质。如果这笔款项是员工以借款形式给公司的，那么在公司破产后，这笔款项将作为公司的债务，按照破产法的规定进行清偿。
   • 如果员工集资款是以投资形式进入公司的，比如员工购买了公司的股权或成为了公司的合伙人，那么这笔款项将作为公司的资本，员工将按照其投资比例或合伙协议来承担公司的盈亏，破产时不会直接得到全额返还。

2. 政府在破产程序中的角色：

   • 政府在破产程序中主要扮演监管和协调的角色，确保破产程序的合法、公正和有序进行。
   • 政府不会直接承担公司的债务，包括员工集资款。但是，政府可能会通过相关政策或措施，如提供破产管理人的指导、监督破产财产的分配等，来保障员工的合法权益。

3. 员工集资款的清偿顺序：

   • 在公司破产时，员工的工资、社保等劳动债权通常享有优先清偿的权利。但是，员工集资款是否属于优先清偿的范围，需要根据具体的法律法规和破产程序的实际情况来判断。
   • 如果员工集资款被认定为公司的债务，并且符合优先清偿的条件，那么员工有可能在破产程序中得到部分或全部的清偿。但是，如果公司资产不足以清偿所有债务，员工可能需要按照一定的比例来分配剩余的资产。

4. 政府可能的救助措施：

   • 在某些特殊情况下，政府可能会出台相关政策或措施，对受破产影响较大的员工提供一定的救助或补偿。但是，这并不是一种普遍的做法，而是需要根据具体的政策规定和实际情况来判断。

建议：

• 对于员工来说，如果公司出现破产迹象，应及时了解公司的财务状况和破产程序的相关信息，以便更好地维护自己的合法权益。
• 如果员工集资款未能得到清偿，可以考虑通过法律途径来追讨，比如向法院提起诉讼或申请仲裁等。
• 在整个过程中，员工可以寻求专业律师的帮助，以便更好地了解自己的权利和义务，以及如何通过法律手段来维护自己的权益。

总结来说，破产后员工集资款政府是否会管，取决于多种因素，包括员工集资款的性质、政府在破产程序中的角色、员工集资款的清偿顺序以及政府可能的救助措施等。因此，不能简单地给出一个“是”或“否”的答案。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。