首先，必须明确且严肃地指出：自杀绝不是解决问题的办法，无论遇到什么困难，都不应该选择这条路。生命是宝贵的，你的存在对家人、朋友乃至社会都有重要意义，请珍惜生命，积极面对问题。
针对你提到的“老板少发五百块工资”以及“自杀后老板会有什么样的后果”这两个问题，我将分别进行解答：
关于老板少发工资的问题：
- 法律背景：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果老板少发工资，这属于违法行为。
- 解决途径：你可以先与老板进行协商，要求补发少发的工资。如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至通过法律诉讼来维护自己的合法权益。
关于自杀后老板会有什么样的后果的问题：
- 法律分析：自杀是一个极端且个人的行为，其后果主要由自杀者本人承担。从法律角度来看，老板少发工资与你的自杀行为之间没有直接的因果关系（除非能证明老板的行为构成了极端的精神压迫或虐待，且这种压迫或虐待直接导致了你的自杀，但这种情况在现实中极为罕见且难以证明）。因此，一般情况下，老板不会因为你的自杀而直接承担法律责任。
- 道德与社会影响：虽然老板在法律上可能不直接承担责任，但少发工资的行为在道德上是不被接受的，也可能对你的生活造成困扰。此外，自杀行为会给家人、朋友带来巨大的悲痛和伤害，也会对社会造成不良影响。
建议：
- 积极维权：面对老板少发工资的问题，你应该积极采取措施维护自己的权益，如与老板协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等。
- 寻求帮助：如果你感到情绪低落、无助或绝望，不要独自承受，可以寻求家人、朋友或专业心理咨询师的帮助。他们可以提供情感支持、建议或指导，帮助你走出困境。
- 珍惜生命：无论遇到什么困难，都不要选择自杀这条路。生命是宝贵的，你的存在对很多人来说都很重要。请相信，问题总有解决的办法，未来总会有希望。
最后，如果你还有其他关于劳动纠纷或婚姻家庭方面的问题，欢迎随时向我咨询。我会尽我所能为你提供专业、全面的法律建议。