您好，关于个体工商户的法人能否去其它企业就业的问题，这主要取决于个体工商户的经营状态以及法人个人的职业规划，同时需要遵循相关的法律法规。
首先，个体工商户的法人，即经营者，在法律上并没有被限制不能在其他企业就业。个体工商户的经营状态（如是否正在经营、是否已注销等）并不直接影响法人个人的就业选择。只要个体工商户的法人符合其他企业的招聘条件，且没有违反与个体工商户相关的任何法律义务（如未结清的税款、未处理的法律纠纷等），就可以自由选择去其他企业就业。
其次，如果个体工商户的法人计划去其他企业就业，并且希望保留个体工商户的营业执照以备将来使用，那么需要注意以下几点：
合规经营：确保个体工商户在法人就业期间仍然合规经营，按时缴纳税款，遵守相关法律法规。
税务处理：如果个体工商户在法人就业期间仍然产生经营收入，需要依法进行税务申报和缴纳。如果法人不再参与个体工商户的经营，也需要确保税务事项得到妥善处理，如办理税务注销或变更税务登记等。
合同与责任：如果法人与其他企业签订了劳动合同，需要明确合同中的权利与义务，特别是关于竞业限制、保密协议等条款，以避免潜在的法律纠纷。
另外，如果个体工商户的法人计划完全放弃个体工商户的经营，去其他企业全职就业，那么可以考虑注销个体工商户的营业执照。注销后，法人将不再承担与个体工商户相关的任何法律责任和义务。
最后，需要强调的是，无论个体工商户的法人选择何种方式就业，都需要确保自己的行为符合相关法律法规的要求，避免因违规操作而带来的法律风险。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。