在没有合作协议的情况下，单方面解约是否有效，这取决于多种因素，不能一概而论。以下我将从不同角度为你详细分析：
合同成立与效力问题：
- 首先，要明确的是，即使双方没有签订书面的合作协议，如果双方已经实际履行了合作的主要义务，且对方接受了这种履行，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，可以视为双方之间已经成立了事实上的合同关系。
- 在这种情况下，单方面解约是否有效，就需要看解约方是否具备合法的解约理由，以及是否按照法律规定或双方约定（如果有的话）的方式进行了通知或协商。
解约理由的合法性：
- 如果解约方能够证明存在法定或约定的解约事由，如对方严重违约、不可抗力导致合同无法履行等，那么单方面解约可能是有效的。
- 然而，如果解约方没有合法的解约理由，或者解约理由不充分，那么单方面解约可能构成违约行为，需要承担相应的违约责任。
解约程序的合规性：
- 即使解约方有合法的解约理由，也需要按照法律规定或双方约定的方式进行解约。这通常包括提前通知对方、协商解约事宜、办理相关手续等。
- 如果解约方没有按照规定的程序进行解约，那么解约行为可能被视为无效或存在瑕疵，需要承担由此产生的法律后果。
实际履行情况的影响：
- 在没有书面合作协议的情况下，双方的实际履行情况也会对解约的效力产生影响。如果双方已经实际履行了合作的主要义务，且没有发生争议或纠纷，那么单方面解约可能需要更加谨慎地处理。
- 另一方面，如果双方在实际履行过程中已经出现了问题或争议，那么解约方可能需要通过法律途径来确认解约的效力或解决争议。
建议：
- 在没有合作协议的情况下，如果双方希望继续合作或解约，最好尽快签订书面的合作协议或解约协议，以明确双方的权利和义务。
- 如果确实需要单方面解约，建议解约方先咨询专业律师的意见，确保解约行为合法合规，并尽可能减少由此产生的法律风险和损失。
- 如果双方无法就解约事宜达成一致意见，可以考虑通过调解、仲裁或诉讼等法律途径来解决争议。
后续行动：如果你或对方已经采取了单方面解约的行为，并且对此存在争议或纠纷，建议尽快收集相关证据材料，并咨询专业律师的意见，以便更好地维护自己的合法权益。有问题可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。