针对您提出的“走后门进入国企被抓怎么办”这一问题，我首先要明确的是，走后门进入国企是一种不正当且违法的行为，它不仅违反了公平竞争的原则，也损害了国企的声誉和利益。一旦被发现，将会面临严重的法律后果和纪律处分。

一、法律后果

1. 诈骗风险：很多时候，所谓的“走后门”其实是诈骗分子的陷阱。他们利用求职者或家长急于求成的心理，以疏通关系、送礼打点等为由索要钱财，最终却无法兑现承诺，甚至卷款逃跑。这种情况下，受害者不仅可能面临经济损失，还可能因涉及诈骗案件而受到法律追究。

2. 刑事责任：如果走后门的行为被认定为行贿或受贿等违法犯罪行为，那么相关人员将面临刑事责任的追究。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，行贿或受贿数额较大的，将处以有期徒刑、拘役或罚金等刑罚。

二、纪律处分

1. 国企内部处分：对于已经进入国企但通过不正当手段入职的人员，一旦被发现，国企将依据《国有企业管理人员处分条例》等相关规定进行严肃处理。这可能包括警告、记过、降级、撤职甚至开除等纪律处分。

2. 行业禁入：在某些情况下，涉事人员还可能面临行业禁入的处罚，即在未来一定期限内或永久不得从事与国企相关的职业或活动。

三、应对建议

1. 主动承认错误：如果已经被发现走后门进入国企，首先应该主动承认错误，积极配合相关部门的调查和处理工作。这有助于减轻处罚或争取从宽处理的机会。

2. 接受法律制裁和纪律处分：对于已经构成的违法犯罪行为或违反纪律的行为，应该勇于承担责任，接受法律制裁和纪律处分。这是改正错误、重新做人的必要步骤。

3. 反思与改正：在接受处罚的同时，应该深刻反思自己的行为，认识到走后门的不正当性和危害性。未来应该遵守法律法规和职业道德规范，通过正当途径求职和发展。

4. 寻求法律帮助：如果对处理结果有异议或认为自己的权益受到侵害，可以寻求法律帮助，通过合法途径维护自己的权益。

总之，走后门进入国企是一种不可取的行为，它不仅违反了法律法规和职业道德规范，也损害了个人和国企的利益。一旦被发现，将面临严重的法律后果和纪律处分。因此，我建议所有求职者都应该遵守法律法规和职业道德规范，通过正当途径求职和发展。