公司安排保安担任法人，从法律角度讲，并没有直接的禁止性规定，但需要满足一系列法定条件。以下从多个角度详细分析这一问题：

一、法定代表人任职的通用条件

根据《中华人民共和国市场主体登记管理条例》等相关法律法规，担任公司的法定代表人，必须满足以下通用条件：

1. 民事行为能力：必须具备完全民事行为能力，能够独立进行民事活动并承担民事责任。无民事行为能力或限制民事行为能力者不得担任。
2. 刑事记录：不得因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或破坏社会主义市场经济秩序被判处刑罚，且执行期满未逾5年；也不得因犯罪被剥夺政治权利，且执行期满未逾5年。
3. 破产责任：若曾担任破产清算的公司、非公司企业法人的法定代表人、董事或厂长、经理，并对破产负有个人责任，则自破产清算完结之日起未逾3年者不得担任。
4. 营业执照吊销责任：若曾担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、非公司企业法人的法定代表人，并负有个人责任，则自被吊销营业执照之日起未逾3年者不得担任。
5. 债务清偿：个人所负数额较大的债务必须已清偿，到期未清偿者不得担任。

二、保安公司法定代表人的特定条件

除了上述通用条件外，如果保安公司希望安排保安担任法定代表人，还需要满足《保安服务管理条例》中的特定要求：

1. 专业知识和业务经验：法定代表人应当具备任职所需的专业知识和有关业务工作经验，以确保能够胜任保安公司的管理工作。
2. 无不良记录：法定代表人不得有被刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒或者被开除公职、开除军籍等不良记录，以维护保安公司的声誉和形象。

三、实际操作中的考虑因素

虽然法律上没有直接禁止保安担任法定代表人，但在实际操作中，公司还需要考虑以下因素：

1. 保安的职业特性：保安的主要职责是维护安全秩序，而法定代表人的职责则涉及公司的整体管理和决策。因此，公司需要评估保安是否具备足够的管理能力和决策能力来胜任法定代表人的角色。
2. 公司形象和信誉：法定代表人的形象和信誉往往与公司紧密相连。如果保安作为法定代表人存在不良记录或行为，可能会对公司形象和信誉造成负面影响。
3. 内部管理和外部合作：公司还需要考虑内部管理和外部合作的需要。例如，与政府部门、客户或其他合作伙伴的交往中，法定代表人的身份和背景可能会成为重要的考量因素。

四、法律建议

1. 全面评估：公司在决定安排保安担任法定代表人前，应全面评估其是否满足所有法定条件，并考虑其管理能力、决策能力以及对公司形象和信誉的影响。
2. 完善内部管理：无论选择谁担任法定代表人，公司都应完善内部管理机制，确保法定代表人的行为符合法律法规和公司章程的规定。
3. 及时咨询：如有任何疑问或需要进一步的法律建议，公司应及时向我咨询，以确保决策的合法性和合规性。

综上所述，公司安排保安担任法人并没有直接的禁止性规定，但需要满足一系列法定条件，并考虑实际操作中的多种因素。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。