公务员与他人合伙出资几十万，这一行为本身并不直接构成违法，但具体是否会受到处罚，需结合公务员的职业规范、相关法律法规以及合伙出资的具体情况来综合判断。以下从不同角度进行分析：
一、公务员职业规范角度
公务员作为国家公职人员，其职业行为受到严格的规范约束。根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员应当遵守职业道德，不得从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。这里的“营利性活动”通常指的是直接参与经营、管理并获取经济利益的行为。
若公务员仅作为投资者出资，不参与日常经营管理：
- 在这种情况下，公务员的行为可能并不直接违反公务员法的禁止性规定，因为其并未直接参与营利性活动的经营和管理。
- 但需注意的是，即使不参与经营管理，公务员的投资行为也可能受到其所在单位或上级部门的内部纪律约束，可能面临纪律处分，如警告、记过等，具体取决于单位的规定和情节的严重程度。
若公务员既出资又参与日常经营管理：
- 这明显违反了公务员法的规定，因为公务员直接参与了营利性活动的经营和管理。
- 这种情况下，公务员可能面临更严重的纪律处分，甚至可能被开除公职。
二、法律法规角度
除了公务员法外，还需考虑其他相关法律法规对公务员投资行为的限制。例如，如果公务员的投资行为涉及贪污、受贿、挪用公款等违法犯罪行为，那么将依法受到刑事处罚。
若投资行为合法合规：
- 即使公务员出资几十万与他人合伙，只要该投资行为本身合法合规，且未违反公务员法的禁止性规定，通常不会受到法律处罚。
若投资行为违法违规：
- 如前所述，如果投资行为涉及贪污、受贿、挪用公款等违法犯罪行为，公务员将依法受到刑事处罚，如有期徒刑、罚金等。
三、合伙出资具体情况角度
合伙出资的具体情况也会影响公务员是否会受到处罚。例如，出资的来源、合伙企业的性质、投资比例等。
出资来源合法：
- 如果公务员的出资来源合法，如个人储蓄、合法继承等，且未使用公款或贪污受贿所得，那么通常不会因出资行为本身而受到处罚。
合伙企业性质合法：
- 如果合伙企业从事的是合法经营，且未涉及违法犯罪活动，那么公务员作为投资者通常不会因合伙企业的性质而受到处罚。
投资比例合理：
- 公务员的投资比例应合理，不应过高以至影响其公务员身份的公正性和廉洁性。如果投资比例过高，可能引发公众对其公正性和廉洁性的质疑，从而面临纪律处分或法律处罚的风险。
建议：
- 公务员在考虑与他人合伙出资时，应首先了解并遵守公务员法的相关规定以及所在单位或上级部门的内部纪律要求。
- 确保出资来源合法、合伙企业性质合法、投资比例合理，以避免不必要的法律风险和纪律处分。
- 如有任何疑问或不确定之处，建议咨询专业律师或相关机构以获取更具体的法律意见和指导。