向公司提交的出院单和病历绝对不可以作假。以下是从多个角度对此问题的详细分析：

1. 法律责任角度：

   • 作假出院单和病历可能构成伪造、变造国家机关公文、证件、印章罪（如果出院单或病历被视为国家机关公文或证件的一部分，尽管这一认定需具体情境判断，但作假行为本身已具备违法性），或者至少构成对公司的欺诈行为。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，伪造、变造国家机关公文、证件、印章的，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利，并可能并处罚金。
   • 即便不构成刑事犯罪，作假行为也违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》，可能面临行政处罚，如拘留或罚款。
   • 在公司层面，作假行为可能违反公司的规章制度，导致员工被纪律处分，甚至解除劳动合同。

2. 职业道德与诚信角度：

   • 作假出院单和病历严重违背了职业道德和诚信原则。诚信是职场的基本准则，也是个人品德的体现。作假行为不仅损害了个人声誉，也可能对职业生涯造成长远影响。
   • 在公司环境中，诚信是建立信任关系的基础。一旦作假行为被发现，将严重破坏与同事、上级之间的信任，影响个人在公司的发展。

3. 实际后果角度：

   • 如果作假行为被公司发现，公司可能会采取严厉措施，包括但不限于解除劳动合同、追究法律责任等。这不仅会导致个人失去工作，还可能面临法律诉讼和赔偿。
   • 作假行为还可能对个人的信用记录造成负面影响，影响未来的就业、贷款等。

4. 建议与行动：

   • 如果因特殊原因需要请假或提供医疗证明，应如实向公司说明情况，并提供真实的医疗文件。
   • 如果对公司的请假制度或医疗证明要求有疑问，可以与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，寻求合理的解决方案。
   • 如果已经作假并担心后果，应尽快向公司坦白并寻求谅解，同时承担相应的责任。

总结来说，向公司提交的出院单和病历作假是严重违法的行为，不仅可能面临刑事处罚和行政处罚，还会对个人职业生涯和信用记录造成长远影响。因此，我强烈建议不要尝试作假，而是如实向公司说明情况并提供真实的医疗文件。如果有任何疑问或需要帮助，可以直接向我咨询。