您好，关于随军配偶未就业到朋友公司帮忙是否算工龄的问题，这主要涉及到养老保险关系的转移接续以及工龄的计算方式。以下是我为您详细解答：
首先，我们需要明确的是，工龄的计算通常与养老保险的缴费年限紧密相关。在大多数情况下，一个人在正式就业并参加养老保险后，其缴费年限会被计入工龄。
对于随军配偶未就业的情况，根据相关政策规定，军人配偶随军未就业期间，军队后勤（联勤）机关财务部门会按规定为其建立养老保险个人账户，并记录其在部队期间的养老保险缴费情况。这意味着，即使随军配偶在未就业期间，其养老保险的缴费年限也是在被记录和计算的。
当随军配偶实现就业并参加城镇企业职工基本养老保险时，其军队期间的养老保险关系和相应资金可以转移到新参保地的社保机构。此时，其在部队期间的参保缴费年限会被计算为随军户籍所在地的参保缴费年限，与其在地方的参保缴费年限合并计算。这也就意味着，随军配偶在未就业期间（在部队）的养老保险缴费年限，在就业后是可以被计入总工龄的。
然而，您提到的是随军配偶到朋友公司“帮忙”的情况。这里需要明确的是，“帮忙”并不等同于正式就业。如果随军配偶在朋友公司只是以非正式员工（如临时工、志愿者等）的身份帮忙，并没有签订正式的劳动合同，也没有参加城镇企业职工基本养老保险，那么这段时间通常是不会被计入工龄的。
为了确保您的权益，我建议您：
与朋友公司沟通：了解是否可以签订正式的劳动合同，并参加城镇企业职工基本养老保险。这样，您在公司的服务时间就可以被正式计入工龄。
咨询当地社保机构：不同地区的社保政策可能有所不同，您可以咨询当地社保机构，了解随军配偶在未就业期间以及就业后的养老保险关系转移接续和工龄计算的具体政策。
保留相关证据：无论您是否正式就业，都建议您保留好与养老保险、劳动合同等相关的证据和文件，以备不时之需。
综上所述，随军配偶未就业到朋友公司帮忙是否算工龄，主要取决于您是否以正式员工的身份参加养老保险并签订劳动合同。希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。