结论：执法人员私自调查公司未公开的信息是否违法，需根据具体情况判断，但通常来说，若执法人员未遵循法定程序或超越职权范围进行调查，则可能构成违法。以下从法律法规依据和具体情形分析两方面进行详细阐述。

一、法律法规依据

1. 《中华人民共和国公司法》：

   • 该法主要规范公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，但并未直接规定执法人员调查公司未公开信息的具体程序。然而，公司法中关于公司信息披露、股东权利保护等条款，间接体现了对公司未公开信息的保护原则。

2. 《中华人民共和国行政处罚法》：

   • 根据该法，行政机关在调查收集证据时，应当遵循法定程序，保障当事人的合法权益。若执法人员私自调查公司未公开信息，未遵循法定程序，如未出示执法证件、未说明调查理由等，则可能违反行政处罚法的规定。

3. 《中华人民共和国刑事诉讼法》（如涉及刑事调查）：

   • 在刑事调查中，执法人员必须遵循刑事诉讼法的规定，如取得搜查证、扣押证等法律文书，方可对公司进行调查。若执法人员未遵循这些程序，私自调查公司未公开信息，则可能构成违法。

4. 《中华人民共和国保守国家秘密法》（如涉及国家秘密）：

   • 若公司未公开的信息涉及国家秘密，执法人员必须严格遵守保守国家秘密法的规定，未经授权不得私自调查。否则，将可能面临法律责任。

二、具体情形分析

1. 执法人员未遵循法定程序：

   • 若执法人员在调查公司未公开信息时，未出示执法证件、未说明调查理由、未取得相关法律文书等，均可能构成违法。此时，公司有权拒绝调查，并可以向相关部门投诉或举报。

2. 执法人员超越职权范围：

   • 执法人员必须在其职权范围内进行调查。若执法人员超越职权范围，私自调查公司未公开信息，如调查与案件无关的信息、调查其他公司的信息等，均可能构成违法。

3. 涉及国家秘密或商业秘密：

   • 若公司未公开的信息涉及国家秘密或商业秘密，执法人员必须严格遵守相关法律法规的规定，未经授权不得私自调查。否则，将可能面临泄露国家秘密或侵犯商业秘密的法律责任。

法律建议：

• 对于公司而言：若发现执法人员私自调查公司未公开信息，公司应首先要求执法人员出示执法证件和说明调查理由。若执法人员无法提供或理由不充分，公司有权拒绝调查，并可以向相关部门投诉或举报。同时，公司应加强内部信息管理，确保未公开信息的安全。

• 对于执法人员而言：应严格遵守法律法规的规定，遵循法定程序进行调查。在调查前，应充分了解案件情况，明确调查目的和范围，确保调查行为的合法性和合规性。

若您在此方面遇到具体法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。