司机驾驶车辆发生交通事故负主要责任，并不一定构成工伤，是否构成工伤需根据具体情况判断。以下从不同角度进行分析：

一、构成工伤的情形

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键点在于“非本人主要责任”。如果司机在上下班途中发生交通事故，且经交通管理部门认定，司机负次要责任或同等责任、无责任，那么司机的情况就符合这一条款，可以认定为工伤。

举例：司机小李在上班途中，与一辆闯红灯的车辆发生碰撞，交通管理部门认定小李负次要责任。在这种情况下，小李可以申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。

二、不构成工伤的情形

1. 负主要责任或全部责任：如果司机在交通事故中负主要责任或全部责任，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，这种情况通常不被认定为工伤。因为工伤认定强调的是“非本人主要责任”，即事故责任应主要由第三方承担。

举例：司机小张在驾驶过程中，因超速行驶导致与另一车辆发生碰撞，交通管理部门认定小张负主要责任。在这种情况下，小张的情况就不符合工伤认定的条件。

1. 非上下班途中：如果司机发生交通事故的地点并非在上下班途中，而是其他时间或地点，那么即使司机在事故中不负主要责任，也可能不被认定为工伤。因为工伤认定中的“上下班途中”是一个重要的限定条件。

举例：司机小王在休假期间，驾驶车辆外出旅游时发生交通事故。即使小王在事故中不负主要责任，但由于事故并非发生在上下班途中，因此小王的情况也不符合工伤认定的条件。

三、特殊情况下的工伤认定

在某些特殊情况下，即使司机在交通事故中负主要责任，也可能被认定为工伤。例如，如果司机是在执行工作任务时发生交通事故，且该事故与工作任务有直接关联，那么即使司机负主要责任，也可能被视为工伤。但这种情况需要具体分析，并依据相关法律法规和司法解释进行判断。

四、建议与注意事项

1. 及时报警并保留证据：发生交通事故后，司机应及时报警并保留好相关证据，如交通事故认定书、医疗证明等。这些证据在后续的工伤认定过程中将起到重要作用。
2. 了解工伤认定流程：司机应了解工伤认定的具体流程和要求，以便在符合条件时及时申请工伤认定。
3. 咨询专业律师：如果司机对工伤认定有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我将根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。

综上所述，司机驾驶车辆发生交通事故负主要责任是否构成工伤，需根据具体情况判断。如果符合工伤认定的条件，司机可以申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇；如果不符合条件，则无法享受工伤保险待遇。