劳动能力鉴定申请中的“鉴定类型”应根据实际需求填写，常见类型包括工伤伤残等级鉴定、停工留薪期确认、生活自理障碍程度鉴定等，需结合具体情形选择对应类别。以下是详细说明：

1. 工伤伤残等级鉴定
   若劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病，需评定伤残等级以确定赔偿标准（如一次性伤残补助金、伤残津贴等），应选择此类型。例如：工人因操作机器导致手指缺失，需通过该鉴定明确伤残等级（如十级至一级）。

2. 停工留薪期确认
   若劳动者因工伤需暂停工作接受治疗，需确定停工留薪期时长（即医疗期内工资全额发放的期限），应选择此类型。例如：员工因骨折需休养3个月，需通过鉴定确认该期限是否合理。

3. 生活自理障碍程度鉴定
   若工伤导致劳动者生活无法自理（如瘫痪、智力障碍等），需评估其护理依赖等级（完全、大部分或部分护理依赖），以确定护理费赔偿标准，应选择此类型。例如：员工因工伤导致植物人状态，需通过该鉴定明确护理依赖等级。

4. 其他特殊情形

   • 旧伤复发确认：若工伤职工旧伤复发需治疗，需通过鉴定确认是否与原工伤相关。
     
   • 配置辅助器具确认：若工伤导致肢体功能障碍需安装假肢、轮椅等辅助器具，需通过鉴定确认必要性及型号。
     
   • 工伤复发争议鉴定：若用人单位对工伤复发存在异议，可通过该鉴定解决争议。

填写建议：

• 仔细阅读当地人社部门发布的《劳动能力鉴定申请表》填写说明，确保类型选择与申请目的一致。
  
• 若对类型选择存疑，可联系当地劳动能力鉴定委员会或社保部门咨询，避免因填写错误导致申请被退回。
  
• 申请时需提交完整材料（如病历、诊断证明、工伤认定决定书等），以确保鉴定流程顺利进行。

如有其他劳动法律问题（如工伤赔偿、劳动合同纠纷等），可直接向我咨询，我会结合具体案情提供详细解答。