弹性延迟退休协议书的填写，主要需包含双方基本信息、延迟退休的具体条款、双方的权利与义务、协议变更与解除条件以及争议解决方式等内容。以下是一个详细的填写指南：

一、双方基本信息

1. 甲方（用人单位）信息：包括用人单位的名称、地址、法定代表人或主要负责人姓名等。
2. 乙方（劳动者）信息：包括劳动者的姓名、性别、身份证号码、联系方式等。

二、延迟退休的具体条款

1. 延迟退休的起始与结束时间：明确乙方开始延迟退休的具体日期，以及预计延迟至的日期。若延迟退休期限不确定，可约定为“至乙方达到法定退休年龄或双方协商一致的其他时间止”。
2. 延迟退休期间的工作安排：包括乙方的工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间等。若延迟退休期间乙方的工作岗位或工作内容发生变化，应明确约定变更的条件和程序。
3. 薪酬与福利待遇：明确乙方在延迟退休期间的薪酬标准、支付方式、支付时间等。同时，应约定乙方在延迟退休期间是否继续享受用人单位提供的福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪年休假等。

三、双方的权利与义务

1. 甲方的权利与义务：

   • 权利：要求乙方按照协议约定履行工作职责，遵守用人单位的规章制度等。
   • 义务：按照协议约定支付乙方薪酬，提供必要的工作条件和劳动保护，为乙方缴纳社会保险等。

2. 乙方的权利与义务：

   • 权利：按照协议约定获得薪酬和福利待遇，享受用人单位提供的工作条件和劳动保护等。
   • 义务：按照协议约定履行工作职责，遵守用人单位的规章制度，保守用人单位的商业秘密等。

四、协议变更与解除条件

1. 协议变更条件：明确在何种情况下，双方可以协商变更协议内容，如乙方工作岗位或工作内容发生变化、薪酬标准调整等。
2. 协议解除条件：明确在何种情况下，双方可以解除协议，如乙方达到法定退休年龄、双方协商一致解除协议、乙方严重违反用人单位规章制度等。同时，应约定解除协议的程序和通知方式。

五、争议解决方式

明确双方在履行协议过程中发生争议时的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。若选择仲裁或诉讼方式解决争议，应明确约定仲裁机构或诉讼法院。

六、其他条款

根据双方实际情况，可以在协议中约定其他条款，如保密条款、竞业限制条款等。

填写示例（部分条款）

第一条 延迟退休期限

1. 乙方自愿延迟退休，延迟退休期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止（或至乙方达到法定退休年龄止）。

第二条 工作安排

1. 乙方在延迟退休期间的工作岗位为XX部门XX岗位，工作内容为XX。
2. 乙方的工作地点为XX，工作时间为每周XX天，每天XX小时。

第三条 薪酬与福利待遇

1. 乙方在延迟退休期间的薪酬标准为每月XX元，支付方式为银行转账，支付时间为每月XX日。
2. 乙方在延迟退休期间继续享受用人单位提供的社会保险、住房公积金等福利待遇。

第四条 协议变更与解除

1. 双方协商一致，可以变更本协议内容。变更协议应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。
2. 在下列情况下，甲方可以解除本协议：
   • 乙方达到法定退休年龄；
   • 乙方严重违反甲方规章制度；
   • 乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

在填写弹性延迟退休协议书时，请务必确保所有条款均符合相关法律法规的规定，并充分考虑双方的实际情况和利益。若对协议内容有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。