您好，关于您询问的休年假时如何查工作年限的问题，这主要涉及到的是“累计工作时间”的确定。
首先，根据《职工带薪年休假条例》以及《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，年休假天数是根据职工的累计工作时间来确定的。具体来说，职工累计工作已满1年不满10年的，可以享受5天的年休假；已满10年不满20年的，可以享受10天的年休假；已满20年的，则可以享受15天的年休假。
那么，如何确定这个“累计工作时间”呢？它包括了职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间（我们称之为视同工作期间）。
为了准确查询和确认您的工作年限，您可以参考以下几个方面的证明材料：
档案记载：您的个人档案中通常会记录您的工作经历，包括入职和离职时间，这是确定累计工作时间的重要依据。
单位缴纳社保费记录：社保缴纳记录也是反映您工作年限的重要证明。通过查询您的社保缴纳情况，可以大致推算出您的工作年限。
劳动合同：您与用人单位签订的劳动合同中，通常会明确注明合同期限，这也是确定您在该单位工作年限的直接证据。
其他具有法律效力的证明材料：如工作证明、离职证明等，这些材料也可以作为确定您工作年限的辅助证据。
综上所述，为了查询和确认您的工作年限，以便享受相应的年休假待遇，您可以根据自己的实际情况，结合上述证明材料进行查询和确认。如果您在查询过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时联系我们。