第三者责任险（简称“第三者险”）通常包括对方合理的营业费和护理费，但需满足一定条件。具体分析如下：

1. 营业费（误工费）
   若对方因事故导致无法正常经营或工作，产生的合理误工损失（如员工工资、停业期间的必要支出等），属于第三者险的赔偿范围。但需提供证据证明损失的合理性（如纳税记录、工资单、合同等），且保险公司可能根据事故责任比例赔付。

2. 护理费
   若对方因事故受伤需要护理，产生的合理护理费用（如聘请护工的费用或家属护理的误工损失）也属于赔偿范围。同样需提供医疗证明、护理合同或发票等证据，且费用需符合当地标准。

注意事项：

• 保险条款差异：不同保险公司的条款可能对赔偿范围有细微差别，需以具体保单为准。
  
• 免责情形：若事故存在酒驾、无证驾驶等免责情形，保险公司可能拒赔。
  
• 诉讼风险：若与保险公司就赔偿金额产生争议，可能需通过诉讼解决，法院会结合证据和法律规定裁决。
  

建议：

1. 立即报警并联系保险公司报案，保留事故现场证据（如照片、视频）。
   
2. 督促对方提供完整的损失证明（如医疗记录、收入证明、护理合同等）。
   
3. 若协商无果，可委托律师介入，通过法律途径维护权益。
   

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