关于“工龄满20年什么时候生效”的问题，这主要取决于您所询问的具体权益或政策。不过，基于您提供的信息和常见的工龄相关政策，我可以从带薪年休假和退休政策两个方面为您详细解答。

一、带薪年休假方面

根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满20年的，年休假为15天。这里的“工龄满20年”是指您累计的工作时间达到了20年，这个时间点是从您开始工作之日起计算，并连续或累计达到20年的那一刻起就生效的。也就是说，一旦您的工龄满20年，您就有权享受每年15天的带薪年休假。

二、退休政策方面

1. 正常退休：

   • 对于正常退休，工龄满20年并不是决定退休年龄的唯一因素。退休年龄通常根据性别和具体政策规定来确定，如男性通常为60周岁，女性可能为50周岁或55周岁，具体取决于工作性质和政策规定。工龄满20年只是您享受退休待遇的一个条件，但退休年龄的生效还是按照政策规定的年龄来执行。

2. 提前退休：

   • 根据最新的政策，自2025年起，职工在达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原退休年龄下限（女50岁/55岁、男60岁）。如果您工龄满20年且满足其他提前退休条件（如达到最低缴费年限、从事特殊工种等），您可以在政策允许的范围内选择提前退休。但“工龄满20年”本身并不直接决定提前退休的生效时间，而是需要结合其他条件来综合判断。

总结：

• 如果您询问的是带薪年休假，那么工龄满20年一旦达到，您就有权享受每年15天的带薪年休假，这个权益是立即生效的。
• 如果您询问的是退休政策，工龄满20年只是享受退休待遇的一个条件，退休年龄的生效还是按照政策规定的年龄或满足其他提前退休条件后来执行。

希望这个解答能够帮助您更好地理解工龄满20年在不同政策下的生效时间。如果您还有其他具体的问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。