你可以选择不加公司派来的律师的微信，这并不违反法律规定，也不会影响你申请劳动仲裁的正当权益。以下是从不同角度为你进行的分析：

1. 法律层面：

   • 在劳动仲裁过程中，你与公司是平等的争议双方。公司派律师联系你，可能是希望与你进行和解或沟通，但这并不是法律规定的必要程序。
   • 你有权决定是否与公司或其律师进行私下沟通，包括是否添加微信。法律并未强制要求你必须接受公司的沟通方式或渠道。

2. 实际操作层面：

   • 如果你选择不加微信，公司或其律师可能会通过其他方式与你联系，如电话、邮件或书面函件等。这些方式同样具有法律效力，且不会影响你的仲裁申请。
   • 如果你担心公司或其律师通过微信发送的信息可能对你产生不利影响，或者你希望保持一定的距离和隐私，那么选择不加微信是一个合理的决定。

3. 策略考虑层面：

   • 在劳动仲裁过程中，保持冷静和理智非常重要。如果你认为与公司或其律师的私下沟通可能不利于你的仲裁申请，或者你希望专注于仲裁程序本身，那么选择不加微信可以避免不必要的干扰。
   • 另一方面，如果你认为与公司或其律师进行沟通有助于解决问题或达成和解，那么你可以考虑添加微信，但在此过程中要保持警惕，确保自己的权益不受损害。

建议：

• 无论你选择是否添加微信，都要确保自己的仲裁申请材料齐全、证据充分，并按照仲裁机构的要求参与仲裁程序。
• 如果你对公司或其律师的行为有任何疑问或担忧，可以及时向仲裁机构或你的法律顾问咨询，以确保自己的权益得到保护。

如果你在劳动仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。