结论：被公司用自己的名字注册了空壳公司进行发工资，这一行为可能涉及违法，具体取决于多种因素，包括公司的实际运营情况、工资发放的真实性以及是否存在逃避税收或法律监管的目的等。
分析角度一：公司注册与运营的合法性
公司注册的真实性：如果公司确实以您的名义注册，但您并未参与公司的实际运营或管理，且公司并未进行任何实质性的经营活动，仅作为发工资的工具，那么这种注册行为可能构成虚假注册或滥用公司名义，违反了《公司法》的相关规定。根据《公司法》的规定，公司的设立应当遵循真实、合法、有效的原则，不得滥用公司名义进行违法活动。
公司运营的合规性：即使公司进行了注册，但如果其运营活动违反了法律法规，如逃避税收、进行非法交易等，那么这种运营行为也是违法的。在这种情况下，您作为名义上的公司负责人或股东，可能会因公司的违法行为而承担一定的法律责任，尽管您可能并未实际参与这些活动。
分析角度二：工资发放的真实性与合法性
工资发放的真实性：如果公司确实以您的名义发放了工资，但这些工资并非您实际应得的劳动报酬，而是公司为了某种目的（如逃避税收、转移资产等）而进行的虚假发放，那么这种行为可能构成虚假工资发放，违反了《劳动法》和《税收征收管理法》的相关规定。
工资发放的合法性：即使工资是您实际应得的劳动报酬，但如果公司通过空壳公司进行发放，以规避对真实雇主的法律监管（如未签订劳动合同、未缴纳社会保险等），那么这种行为也是违法的。在这种情况下，您可能无法享受到应有的劳动权益保障。
分析角度三：个人可能承担的法律责任
民事责任：如果公司因违法行为而承担民事责任，如赔偿损失、支付罚款等，而您作为名义上的公司负责人或股东，可能会因公司的违法行为而被追究连带责任。
行政责任：如果公司的违法行为被行政机关查处，您作为相关责任人可能会受到行政处罚，如罚款、吊销营业执照等。
刑事责任：在极端情况下，如果公司的违法行为构成犯罪，如逃税罪、虚开发票罪等，您作为相关责任人可能会被追究刑事责任。
建议：
核实情况：首先，您需要核实公司是否确实以您的名义进行了注册，并了解公司的实际运营情况和工资发放的真实性。
咨询专业律师：如果您对公司的行为存在疑虑或担忧，建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议。律师可以根据您的具体情况，分析您可能承担的法律责任，并为您提供相应的法律策略和建议。
采取行动：如果确认公司存在违法行为，您应考虑采取适当的行动来保护自己的合法权益，如向相关部门举报、要求公司更正违法行为等。
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