若领导违法违规行为导致公司受损，可采取以下法律措施维护公司权益：

1. 内部处理机制

   • 启动内部调查：根据《公司法》第149条，董事、监事、高级管理人员执行职务时违反法律、行政法规或公司章程，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。公司可通过审计委员会或独立董事牵头调查，固定违法违规证据（如财务记录、合同、邮件等）。
     
   • 股东代表诉讼前置程序：若公司董事会/监事会拒绝起诉，符合条件的股东（如连续180日以上单独或合计持有1%以上股份）可依据《公司法》第151条，以自己名义直接向法院提起股东代表诉讼，要求领导赔偿公司损失。
     

2. 刑事报案路径

   • 职务侵占罪：若领导利用职务便利非法占有公司财物（如虚构报销、挪用资金），数额达6万元以上，可依据《刑法》第271条向公安机关报案，追究其刑事责任。
     
   • 背信损害上市公司利益罪：若公司为上市公司，领导违背忠实义务（如违规担保、关联交易），致使公司损失达150万元以上，可依据《刑法》第169条之一报案。
     

3. 民事赔偿诉讼

   • 直接起诉领导：公司作为原告，以侵权或违约为由起诉领导，要求赔偿实际损失（如资金损失、商誉损害等）。需提供证据证明领导行为与损失的因果关系（如第三方评估报告、审计报告）。
     
   • 连带责任追偿：若领导与外部第三方串通损害公司利益（如虚假合同），可同时起诉第三方承担连带赔偿责任。
     

4. 行政监管投诉

   • 向市场监管部门（如证监会、银保监会）举报领导违法违规行为，若涉及证券市场，可依据《证券法》第193条要求对领导处以警告、罚款或市场禁入措施。
     

行动建议：

• 优先固定证据：立即封存相关财务记录、合同、沟通记录等，避免证据灭失。
  
• 评估损失范围：委托专业机构量化直接损失（如资金缺口）和间接损失（如商誉贬值）。
  
• 选择诉讼策略：根据损失金额、领导偿付能力及公司治理结构，决定是否同时启动刑事报案与民事诉讼以形成压力。
  

若需进一步分析具体证据链或诉讼方案，可直接向我提供案件细节。