在提供劳务者受害责任纠纷中，丧葬费的计算通常按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。以下是详细说明：

1. 计算依据：

   • 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，丧葬费是因受害人死亡而产生的合理费用，其计算标准与受诉法院所在地的经济水平相关联。具体而言，是按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准来计算的。

2. 计算方式：

   • 丧葬费的计算方式为：受诉法院所在地上一年度职工月平均工资 × 6个月。这一计算方式既体现了对受害人近亲属的合理补偿，也考虑了不同地区经济水平的差异。

3. 注意事项：

   • 受诉法院所在地：指的是处理该纠纷的法院所在地，其经济水平直接影响丧葬费的计算标准。
   • 上一年度职工月平均工资：这一数据通常由统计部门发布，是计算丧葬费的关键依据。在计算时，应确保使用最新发布的数据，以反映当前的经济水平。
   • 合理性原则：虽然丧葬费的计算有明确的法律依据，但在实际操作中，仍需遵循合理性原则。即，所支出的丧葬费用应与当地的风俗习惯、经济水平等相适应，避免过度支出或不合理支出。

4. 实际应用：

   • 在处理提供劳务者受害责任纠纷时，如果涉及丧葬费的赔偿问题，双方应首先明确受诉法院所在地和上一年度职工月平均工资标准。然后，按照上述计算方式得出丧葬费的具体数额。如果双方对计算结果有争议，可以通过协商、调解或诉讼等方式解决。

在处理此类纠纷时，如果还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。