结论：司机在工地卸货被砸死，车主是否有责任需根据具体情况判断，主要涉及是否存在雇佣关系、车主是否存在过错以及是否属于工伤范畴等因素。以下从不同角度进行分析：
一、车主与司机之间存在雇佣关系的情况
法律责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。” 若车主与司机之间存在雇佣关系，即车主为雇主，司机为雇员，司机在从事雇佣活动中遭受人身损害，车主作为雇主应当承担赔偿责任。
- 如果司机对损害的发生也有过错，如未按照安全操作规程进行卸货，那么可以减轻车主的赔偿责任。
工伤认定：
- 若司机受雇于车主，且车主具备用工主体资格（如个体工商户、公司等），司机在工地卸货过程中被砸死，可能构成工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，车主（作为用人单位）应承担工伤保险责任，包括支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
二、车主与司机之间不存在雇佣关系的情况
法律责任：
- 如果车主与司机之间不存在雇佣关系，而是承揽关系或其他关系，那么车主的责任将取决于其是否存在过错。例如，如果车主提供的卸货设备存在安全隐患，或者车主未尽到安全提示义务，导致司机在卸货过程中被砸死，车主可能需要承担一定的赔偿责任。
- 如果车主不存在过错，如司机自行操作不当导致事故发生，那么车主可能不承担赔偿责任。
第三方责任：
- 在某些情况下，可能存在第三方责任。例如，如果工地管理方未提供安全的工作环境或未尽到安全管理义务，导致司机在卸货过程中被砸死，那么工地管理方可能需要承担赔偿责任。此时，车主的责任将取决于其与工地管理方之间的合同关系以及各自的责任划分。
三、特殊情况：车主为个人且不具备用工主体资格
- 如果车主为个人且不具备用工主体资格（如普通自然人），那么司机在工地卸货过程中被砸死，通常不构成工伤。此时，车主的责任将主要依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定进行判断。如果车主存在过错（如提供不安全的卸货设备、未尽到安全提示义务等），则需要承担相应的赔偿责任。
建议与行动指南
收集证据：
- 无论车主是否承担责任，都应首先收集相关证据，包括事故现场照片、视频、证人证言、医疗记录等，以便在后续的法律程序中证明自己的主张。
咨询专业律师：
- 由于劳动工伤案件涉及复杂的法律关系和证据收集，建议车主或司机家属咨询专业律师，以便更准确地判断责任归属和赔偿金额。
协商与诉讼：
- 在明确责任归属后，车主或司机家属可以与相关责任方进行协商，寻求和解或赔偿。如果协商无果，可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
最后，每个案件的具体情况都有所不同，因此上述分析仅供参考。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。