结论：事业单位职工子女原有二轮土地能否继续延包，需根据具体情况判断，主要取决于土地性质、承包合同约定以及当地政策规定。以下从不同角度进行分析：
一、土地性质与承包合同
土地性质：
- 如果原有二轮土地属于农村集体土地，且事业单位职工子女作为集体经济组织成员，依法享有土地承包经营权，那么在承包期届满后，根据《农村土地承包法》的相关规定，有权继续承包。
- 如果土地性质发生变化，如被征收、征用或转为国有土地，则可能不再适用农村土地承包的相关规定，此时能否继续延包需依据新的土地使用政策或法律规定。
承包合同约定：
- 承包合同是确定土地承包关系的重要依据。如果承包合同中明确约定了承包期限、延包条件等条款，那么应按照合同约定执行。
- 如果承包合同未明确约定延包条件，或者约定不明确，那么需要依据《农村土地承包法》的相关规定和当地政策进行判断。
二、当地政策规定
政策延续性：
- 农村土地承包政策通常具有一定的延续性。如果当地政策明确规定了二轮土地承包期满后的延包政策，如“增人不增地、减人不减地”等原则，那么应按照政策规定执行。
- 如果当地政策发生变化，或者对二轮土地承包期满后的延包问题有新的规定，那么需要依据新政策进行判断。
具体执行情况：
- 即使政策有明确规定，但在具体执行过程中也可能存在差异。例如，某些地区可能根据土地资源状况、人口变化等因素对延包政策进行微调。
- 因此，在了解当地政策规定的同时，还需要关注具体执行情况，以便更准确地判断能否继续延包。
三、特殊情况考虑
事业单位职工子女身份变化：
- 如果事业单位职工子女在承包期内因工作、婚姻等原因迁出原集体经济组织，或者丧失集体经济组织成员资格，那么可能不再享有土地承包经营权，此时无法继续延包。
- 如果事业单位职工子女在承包期内仍然保持集体经济组织成员资格，且未违反承包合同约定或当地政策规定，那么通常有权继续延包。
土地流转情况：
- 如果原有二轮土地在承包期内已经流转给他人经营，那么延包问题可能涉及流转合同的约定和流转双方的权益。
- 在这种情况下，需要依据流转合同的约定和当地政策规定来判断能否继续延包，以及延包后的权益分配问题。
建议：
- 了解当地政策：首先，建议了解当地关于农村土地承包期满后延包的具体政策规定，以便更准确地判断能否继续延包。
- 查阅承包合同：其次，查阅原有二轮土地的承包合同，了解合同中关于承包期限、延包条件等条款的约定。
- 咨询相关部门：如果仍有疑问或不确定的地方，可以咨询当地农业农村部门或土地管理部门，获取更权威的解释和指导。
- 关注法律动态：农村土地承包政策可能随着时间和形势的变化而调整，因此建议关注相关法律动态和政策变化，以便及时了解最新信息。
如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。